Chef de projet Technique fonctionnel PN
Référence : MINT_BS092PNA-115820
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le cadre de sa transformation numérique, la DGPN (Direction Générale de la Police Nationale) modernise son système de rédaction de procédures pour remplacer l’outil LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale).
Au sein de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d’œuvre du projet, le titulaire intégrera une équipe dédiée de 6 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, intégration) et d’un tech-lead.
Le titulaire sera considéré comme le chef de « projet front-end » et travaillera en lien étroit avec le Product Owner et la direction de la MOA.
Principales missions sur le périmètre :
Pilotage Front-End :
Coordination des équipes internes et prestataires en charge du développement. Suivi des plannings, budgets et qualité des livrables.
Gestion de la sous-traitance :
Contractualisation des prestataires avec SLA, suivi des engagements et délais. Animation des points de suivi, contrôle qualité des livrables.
Gestion de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) :
Organisation et supervision des maintenances corrective, évolutive et préventive. Traitement des incidents et demandes d’évolution liées au front-end. Coordination avec équipes techniques et prestataires.
Communication et reporting :
Interface entre équipes techniques, métiers et prestataires. Reporting (Suivi/Avancement/Alerte/Risque) régulier auprès de la direction technique et parties prenantes.
Amélioration continue :
Veille technologique « front-end » et proposition d’optimisation des processus de développement et maintenance.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. nationales ainsi que des contractuels. personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement à la Direction technique du programme XPN
Liaisons fonctionnelles :
ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Expérience :
Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur ou équivalent)
Plus de 10 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires
Expérience avérée dans la gestion des prestataires et de la TMA Front-end
Connaissances techniques :
Connaissance en langages et frameworks (Java, Python, React, Angular, HTML, CSS, JavaScript …) niveau expert requis ;
Connaissance en architectures REST, microservices et événementielles, modulaire : niveau maîtrise requis ;
Connaissance des outils DevOps : GitLab, GitLabCI, SonarQube, Nexus, etc : niveau maîtrise requis ;
Compréhension des processus CI/CD et des bonnes pratiques de développement niveau maîtrise requis ;
Connaissance des environnements cloud, conteneurisation (Docker, Kubernetes) niveau pratique requis ;
Bases de données relationnelles et des technologies Data (modélisation, BI, ETL) : niveau maîtrise requis ;
Outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project ou équivalent) et de ticketing type JIRA : niveau maitrise requis ;
Coordination transverse d’équipes internes et externes niveau expert requis ;
Animation de points de suivi et reporting régulier niveau expert requis ;
Validation technique et fonctionnelle des livrables : niveau maîtrise requis ;
Méthodes Agile/Scrum ou hybride, Cycle en V : niveau expert requis ;
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis ;
Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir
Savoir faire :
Savoir gérer un projet niveau expert requis ;
Savoir travailler en équipe niveau expert requis ;
Savoir négocier niveau maîtrise requis.
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis ;
Savoir communiquer niveau maîtrise requis ;
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Asseoir et améliorer votre capacité à assumer des projets de systèmes d'information importants pour la sécurité intérieure. La position centrale et le caractère mutualisé de l’ANFSI peut permettre, à terme, une évolution vers tout service du ministère de l’Intérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 28/01/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
