Chef de projet "Tourisme" (h/f) - EURODISTRICT PAMINA
Référence : O067260313000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lauterbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le prolongement des orientations de l’Eurodistrict PAMINA et en collaboration avec l’association touristique Vis-à-Vis, sa mission consiste à suivre la mise en œuvre du plan d’action touristique PAMINA, à piloter et assurer le suivi des actions et des projets.
1. Mise en œuvre du plan d’action touristique PAMINA
- Participe à la définition des orientations stratégiques de l’Eurodistrict PAMINA en matière de développement touristique (Plan d’action touristique PAMINA),
- Assure le secrétariat du comité de pilotage avec l’ensemble des principaux partenaires du plan d’action touristique PAMINA dont principalement l’association touristique Vis-à-Vis,
- Organise, anime et documente les réunions du comité de pilotage du plan d’action touristique PAMINA,
- Coordonne et met à jour les différentes actions et projets prévus dans le plan d’action touristique PAMINA
2. Animation et suivi de projets territoriaux de développement touristique
- Met en place une ingénierie financière pour le financement des projets,
- Assure un lien avec les autorités compétentes en matière de financements européens, français et allemands,
- Accompagne les acteurs du territoire au montage d'un dossier financier et à la recherche de financements,
- Crée les liens avec les politiques publiques existantes en matière de développement touristique sur l’ensemble des trois territoires de l’Eurodistrict PAMINA,
3. Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Représente l’Eurodistrict dans les instances de concertation,
- Établit et suit les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de l’Eurodistrict,
- Impulse et anime les échanges avec les acteurs touristiques du territoire
Profil recherché
SAVOIR
- capacité à initier et mettre en oeuvre une démarche de développement stratégique
- force de proposition
- capacité d'organisation
- sens du travail en réseau
- esprit de synthèse et d'analyse
- maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
- maîtrise des techniques d'animation et de négociation
- maîtrise des logiques d'acteurs et des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils de communication,
- Savoir gérer les urgences et respecter les délais,
- Bonne expression orale et écrite en français et en allemand,
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avoir une bonne pratique d’Internet,
- Etre capable de faire circuler l'information et de travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs du tourisme : savoir s’adapter à la diversité des partenaires
SAVOIR-ETRE
- Etre diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue)
- Etre disponible
- Avoir le sens de la concertation, des aptitudes à faire circuler l'information
- Etre force de proposition
- Etre autonome et responsable
- Etre rigoureux et pragmatique
À propos de l'offre
-
Les candidatures complètes doivent être envoyées en français et en allemand à l'adjointe de direction, Mme Caera SCHULZ, à l'adresse de messagerie suivante : caera.schulz@alsace.eu
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
