Chef de projet Tourisme Durable et Economie Sociale et Solidaire H/F - ref.1634 - GRAND ANNECY
Référence : O074260213001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Grand Annecy recrute un Chef de projet Tourisme Durable & Economie sociale et solidaire pour piloter et faire évoluer sa stratégie de destination écoresponsable.
Au coeur des politiques publiques locales, vous contribuez activement au développement d'un tourisme exemplaire tout en accompagnant les dynamiques d'économie sociale et solidaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un territoire attractif et engagé dans la transition
* Des projets structurants et innovants
* Un poste stratégique au croisement tourisme, transition écologique et ESS
* Une forte dimension partenariale et opérationnelle
Date de début souhaitée : 1er avril 2026
Lieu d'exercice des fonctions : Siège - 46 avenue des Iles, Annecy
Temps de travail : 38h/semaine
Horaires : Du lundi au vendredi - Déplacements fréquents dans l'agglomération et occasionnels au-delà. Réunions, évènements occasionnels en soirée
Type de télétravail : Télétravail ponctuel possible
Conditions d'exercice : Un jour par semaine possible en fonction de l'activité et des contraintes du service
Tourisme durable
* Actualiser et piloter la stratégie touristique durable du territoire
* Déployer un management carbone de l'activité touristique (outils Climeet, Affluences...)
* Suivre des projets innovants (bagagerie connectée, plateforme Mobibail...)
* Mettre en place des outils d'observation et de suivi (type observatoire)
* Évaluer les politiques publiques et mesurer leur impact
Économie sociale et solidaire
* Mettre en oeuvre des actions en lien avec la stratégie ESS
* Animer les partenariats et réseaux professionnels
De manière transversale
* Conseiller les élus
* Assurer le pilotage budgétaire des projets
* Développer et animer un réseau d'acteurs publics et privés
Profil recherché
* Formation supérieure (niveau 1) dans le domaine du développement territorial, économique et/ou touristique
* Expérience similaire dans en collectivité ou auprès d'une agence de développement
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de la réglementation des marchés publics et des finances publiques
* Solides compétences en conduite de projets complexes
* Capacité d'analyse stratégique et excellentes qualités rédactionnelles
* Aisance relationnelle, goût du travail en réseau et sens de la négociation
* Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'anticipation
Qui sommes-nous ?
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
