Chef de projet Ville d'Art et d'Histoire - MAIRIE DE LIMOGES
Référence : O087250829000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de projet Ville d'Art et d'Histoire de la Ville de Limoges
Pour Ville d’art et d’histoire
- Mettre en œuvre la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture ;
- Définir, mettre en œuvre et promouvoir des projets de médiation culturelle et d’animation sur l’architecture et le patrimoine pour tous les publics (habitants, touristes, jeune public) ;
- Garantir le contenu scientifique des visites et supports d’interprétation du patrimoine ;
- Concevoir les programmes de visites et d’animations pour les habitants et touristes ;
- Concevoir et mettre en œuvre des animations spécifiques en lien avec des évènements nationaux et locaux ;
- Concevoir des supports d’interprétation du patrimoine (livrets, signalétique, …), mettre en œuvre/participer à des publications sur le patrimoine de la ville ;
- Coordonner l’action des guides en lien avec leurs missions au sein de l’Office de tourisme intercommunal ; suivre les plannings de visite ;
- Former les guides-conférenciers et animer leur équipe ;
- Etablir un programme de formation continue en concertation avec l’Office de tourisme intercommunal ;
- Apporter une expertise relative à la valorisation du patrimoine dans les projets d’urbanisme ;
- Mener des recherches scientifiques et assurer une veille documentaire afin de constituer et gérer un fonds documentaire à destination du service VAH et des guides-conférenciers ;
- Préparer les propositions budgétaires pour le service VAH, les bilans d’activités et les demandes de subvention ;
- Etablir des partenariats (Education Nationale, équipements culturels…).
Pour le Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
- Définir le projet scientifique et culturel du CIAP ;
- Assurer le suivi des comités scientifiques et de pilotage du CIAP ;
- Suivre les marchés et les échanges avec les maîtres d’œuvre en lien avec les services techniques;
- Faire l’interface entre les services de la Ville et les prestataires/partenaires ;
- Réaliser les dossiers administratifs et financiers et participer aux réunions de chantiers.
Pour le patrimoine historique et archéologique
- Superviser les travaux d’entretien et de restauration des monuments historiques en lien avec la chargée de valorisation du patrimoine bâti historique et archéologique ;
- Monter les dossiers administratifs et financiers et participer aux réunions de suivi des travaux ;
- Coordonner des grands projets de valorisation du patrimoine bâti historique et archéologique ;
- Faire l’interface avec les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP, …).
MISSIONS SECONDAIRES
- Collaborer à des projets culturels et/ou touristiques initiés par d’autres services ;
- Sensibiliser et/ou former des publics spécifiques (professionnels, enseignants agents municipaux) ;
- Superviser l’inventaire du patrimoine historique mobilier.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087250829000908-chef-projet-ville-art-histoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Conservateur du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle