Chef de projets Aménagement et Environnement
Référence : 2026-2284432
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Assurer la chefferie des projets :
-Le(la) Chef / Cheffe de projet assure le pilotage et/ou la réalisation en propre d'études et de projets principalement dans les domaines « Aménagement - Ingénierie territoriale » et « Environnement ».
-Il/elle s'appuie notamment sur les ressources internes du Cerema, et instaure des collaborations avec les autres acteurs locaux de l'aménagement et des mobilités : Services de l'État, EPCI, CAUE, Conservatoire du littoral, ADEME, OFB, BRGM, etc.
-Pilote ou réalise en propre la conduite d'études et de projets, en maîtrisant les contraintes, les coûts et les délais, de la rédaction des descriptifs techniques et financier à la valorisation des livrables ;
-Positionne et coordonne l'action de l'Agence au sein d'études pilotées par d'autres directions du Cerema (exemple Recherche et innovation, international ...) ;
-Assure le relai efficace d'éuipes projet du Cerema en hexagone sur le terrain et les chantiers (capacité à encadrer des moyens d'investigation terrain, à piloter de la sous-traitance locale ...), et participe à l'animation de réseaux.
Liaison hiérarchique
Rattachement hiérarchique au Directeur de l?agence Antilles.
Profil recherché
Compétences attendues (ou à acquérir)
Savoir
Maîtrise des domaines techniques de l?aménagement et de l?environnement
Bonne connaissance des politiques publiques, des activités et interlocuteurs-trices du Cerema,
Connaissances des finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public,
Expérience préalable dans les DROM fortement appréciée,
Maîtrise de l?outil informatique, des outils internes au Cerema et des processus associés (NOVA, CRM...)
Connaissance du système de management de la qualité
Une expérience d?au moins deux postes réussis en conduite de projets dans le domaine de l?environnement ou de l?aménagement est un prérequis indispensable.
Des connaissances en animation d?ateliers territoriaux, d?adaptation au changement climatique et de résilience sont un plus.
Savoir-faire
- Aptitude à monter des projets pluridisciplinaires en lien avec les acteurs territoriaux
- Aptitude à conduire des concertations
- Capacité à organiser les compétences
- Forte capacité à synthétiser, à rédiger et à communiquer avec des décideurs et équipes techniques,
- Capacité de portage d'études complexes
- Capacité d?investissement scientifique de sujets et de situations complexes et innovantes
Savoir-être
-Leadership
-Grande capacité d?autonomie et d?adaptation,
-Rigueur, esprit de synthèse, créatif-ve et innovant-e,
-Qualités d?écoute, sens du contact et de la pédagogie
-Grande curiosité intellectuelle et ouverture d?esprit
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- yannis.cesarin@cerema.fr
- severine.bes-de-berc@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation du Cerema
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Contexte
L'Agence Antilles du Cerema, officiellement créée le 1er février 2024, poursuit son implantation opérationnelle en Gua-deloupe, Martinique, Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Elle renforce la capacité d'ingénierie publique de proximité, afin d'accompagner les collectivités dans leurs projets d'aménagement durable, de transition écologique et de résilience face aux risques naturels.
Dans ce contexte, l'Agence se structure autour d'expertises fortes en aménagement, ingénierie territoriale et environne-ment. Afin d'appuyer son développement, elle recrute un(e) Chef/Cheffe de projets Aménagement chargé(e) de piloter des projets stratégiques, de structurer l'offre de l'Agence et d'accompagner les collectivités dans leurs démarches de planification, de conception d'aménagements et de gestion environnementale.
À propos de l'offre
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Contacts
Yannis CESARIN, Directeur de l'Agence Antilles.
yannis.cesarin@cerema.fr
severine.bes-de-berc@cerema.fr
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
Code poste : E000032325 -
Conditions et contraintes
Conditions matérielles
Ordinateur et téléphone portable avec forfait ouvert à l?Outre-mer et données mobile
Disponibilité du pool de véhicules de service (permis VL indispensable).
Horaires et saisonnalités
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema.
Possibilité de télétravail dans les conditions générales prévues au règlement intérieur de l?établissement.
Conditions particulières
Déplacements réguliers sur toute la zone Antilles, en Guyane, à Lyon (siège de la Direction Territoriale Outre-mer) et dans les différentes implantations du Cerema dans l?hexagone. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
