Chef de projets chantiers prioritaires - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260330001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre future équipe
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en systèmes d’information et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
La Direction optimisation et appui aux chantiers transversaux vise l’accompagnement des autres pôles de la collectivité dans leurs transformations.
L’équipe est composée de 7 collaborateurs
Véritable consultant interne, vous assurez des missions de conseil en organisation ou d'appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d'activités. Vous structurez, animez et coordonnez les projets de transformation de la collectivité.
Ainsi vos missions sont les suivantes :
Réaliser des missions de conseil interne auprès des pôles / directions concernées (projets stratégiques, de services, évolutions d'organisations, de pratiques, mise en place de nouveaux outils, etc.)
Analyser les impacts du projet sur l’organisation
Assurer un diagnostic et des préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité, …)
Assurer la définition du dispositif de conduite du changement à mettre en œuvre et en assurer le suivi
Evaluer les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du service
mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la méthodologie et aux outils utilisés dans le cadre des missions du service
Alimenter des tableaux de bord et outils de pilotage pour assurer le suivi des missions de conseil dont vous aurez la charge
Développer une veille métier et s'impliquer dans les réseaux pertinents pour une professionnalisation en continu
Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des managers en matière de conduite du changement.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+5, spécialité management amélioration continu et dans l’idéal une formation en lean management.
Connaissances et expériences en conseil d'organisation / conduite du changement
Capacité à piloter des projets, coordonner et évaluer des actions
Capacité d’animation de réunion
Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint
Qualités d’analyse et sens de l’observation
Adaptation et compréhension des organisations et fonctionnements des services
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
