CHEF DE PROJETS CULTURELS (H/F) - TOUL
Référence : O054260126000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de TOUL recherche un CHEF DE PROJETS CULTURELS (H/F)
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants,
chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul,
sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000
habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien,
faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait
partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de
redynamisation « Action Coeur de Ville ».
Situation fonctionnelle
Rattaché(e) au responsable du service culturel, vous serez chargé(e) d’organiser, suivre et valoriser les
manifestations et projets artistiques, culturels, patrimoniaux.
Le service culturel est positionné au sein de la direction du développement culturel, pilotée directement par le Directeur
général des services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260126000331-chef-projets-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
BAC minimum exigé
Expérience similaire en matière de gestion de l’évènementiel
Des compétences en lien avec le métier de technicien du spectacle seront appréciées :
- Installation de matériel technique (son et lumière)
- Lecture et analyse de fiches techniques, plans d’installation, plan de feu etc
- Rédaction de notes sur la faisabilité technique d’une installation
Permis B indispensable
Compétences et qualités
Bonnes capacités rédactionnelles
Grandes capacités organisationnelles et méthodologiques
Force de proposition
Aisance relationnelle, dynamisme et travail en équipe et en inter-service
Rigueur dans le traitement des dossiers et respect des délais
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion et sens du service public
Bonne connaissance des collectivités locales
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations permanentes avec la responsable de service
Relations avec les élues et élus et avec les services de la collectivité : technique, animation, finance, communication,
affaires juridiques
Relations permanentes avec les artistes et les porteurs de projet
Relations directes avec les usagers, les associations, avec les partenaires externes
À propos de l'offre
-
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/04/2025. Date limite des candidatures le 25/02/2026 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe (catégorie B) et le cas
échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction
publique (CDD 3 ans).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner,
participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
