Chef de projets (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260708000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de projets (F/H)
Vous rêvez de piloter des projets immobiliers d'envergure, de la première esquisse jusqu'à la remise des clés ? De voir vos choix techniques prendre forme dans des équipements qui marqueront le quotidien de milliers d'habitants ?
La Ville de Colmar renforce son service Grands Projets et recrute son futur Chef de Projets pour piloter la construction, la réhabilitation et la modernisation de son patrimoine bâti : établissements recevant du public, bâtiments passifs et innovants, opérations de restructuration lourde... Un poste taillé pour un professionnel qui aime autant la technique que le terrain.
Conception et pilotage des opérations immobilières
* Concevoir et réaliser des projets de bâtiments (ERP neufs ou en rénovation) et d'aménagements, en proposant les modes de réalisation les plus adaptés
* Assurer, selon les opérations, la maîtrise d'oeuvre interne en lien avec le bureau d'études et d'expertises
* Coordonner l'ensemble des collaborateurs et partenaires impliqués dans la construction ou la rénovation des bâtiments
* Arbitrer les choix techniques (accessibilité, sécurité, RE 2020, QEB, coût global)
Représentation du maître d'ouvrage
* Porter la voix de la collectivité sur les plans technique, administratif et financier, de la programmation à la livraison
* Rédiger les pièces des différentes phases d'opération (programme, CCTP, pièces de marché...)
* Participer à la passation des marchés publics de travaux et d'études techniques
Suivi technique et financier
* Assurer le suivi financier des opérations en lien avec le chef de service
* Réaliser ou analyser les études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité) et opérationnelles
* Veiller à la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges et de la réglementation
Et aussi
* Référent technique, estimations de travaux, liens avec les partenaires institutionnels (concessionnaires, maîtres d'oeuvre...)
* Travail sur des bâtiments passifs et innovants
* Participation aux réunions de service et aux groupes de travail
Profil recherché
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A), ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux jeunes architectes/ingénieurs comme aux profils confirmés, issus de la FPT, de la FPE, du secteur privé ou associatif. Ce qui compte avant tout : votre goût pour la conduite de projets de bâtiment, votre rigueur technique et votre capacité à être force de proposition.
Formation & expérience
* Master en architecture ou équivalent (Bac+5), une inscription à l'ordre des architectes pourra être engagée par la Ville
* Expérience souhaitée en conduite de projets immobiliers complexes (ERP neufs ou en rénovation)
* Permis B souhaité : déplacements sur les sites des opérations, sur le territoire de Colmar et son agglomération.
Connaissances métier
* Très bonnes bases techniques dans l'ensemble des métiers du bâtiment
* Réglementations : sécurité incendie, accessibilité, économie d'énergie, RE 2020
* Ossature bois, conception bioclimatique, énergies renouvelables
* Marchés et finances publics, maîtrise d'ouvrage publique et processus décisionnel d'opérations
Maîtrise des outils
* Bureautique niveau utilisateur confirmé (Word, Excel, Photoshop)
* DAO/BIM : AutoCAD, SketchUp, Revit
* Outils de suivi et de reporting (tableurs, SIG) appréciés
Savoir-faire
* Concevoir et réaliser des projets de bâtiments et d'aménagements
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Conduire des projets inter et intra services, organiser les opérations
* Apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges
Qualités personnelles
* Diplomatie : savoir fédérer élus, services pilotes, bureau d'études et entreprises autour d'un même projet
* Persévérance : mener les opérations à terme malgré les aléas de chantier, les délais et les contraintes budgétaires
* Organisation : piloter plusieurs opérations en parallèle en gardant une vision claire des priorités et des échéances
* Rigueur technique : garantir la fiabilité des choix constructifs et la conformité des réalisations aux cahiers des charges et à la réglementation
* Sens des responsabilités : représenter le maître d'ouvrage et engager la collectivité sur le plan technique, administratif et financier.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer au plus tard le 20/08/2026. Les entretiens auront lieu la semaine 37.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
