CHEF DE PROJETS MAITRISE D'OEUVRE SIRH – APPLICATIONS SAAS H/F SEMSIRH SAA
Référence : 2026-2227945
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service de modernisation des des systèmes d'information des RH pour l'éducation
Service de modernisation des systèmes d'information des ressources humaines pour l'éducation - Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable de mission applications SaaS, le(la) chef(fe) de projet SIRH – applications SaaS, assure la responsabilité d’un ou plusieurs projets de services numériques au sein de l’application de gestion RH qualitative en mode SaaS, dénommée Virtuo.
Virtuo vise à couvrir les périmètres fonctionnels du recrutement et de la mobilité interne, de la gestion de la formation, de l’évaluation, de la revue des agents, de la gestion des emplois et des compétences, etc. Cette offre de service se déploie progressivement en administration centrale et en académies et porte une action clé de modernisation du SIRH pour l’éducation.
Les offres de services Virtuo s’appuient sur un socle de données issues des outils de gestion de ressources humaines du ministère et d’autres référentiels transverses. Ces services sont bâtis sur la plateforme Salesforce.
Le/la titulaire du poste intervient pour les projets qui lui sont confiés, à toutes les étapes de construction de nouvelles fonctionnalités ou de leur déploiement :
- Pilotage et animation du processus de gestion des évolutions sur un module existant ou élaboration du socle initial de fonctionnalités pour un nouveau module, comprenant notamment :
o Collecte du besoin auprès des parties prenantes des projets (directions métier ou académies) dans un cadre formalisé de gestion globale des évolutions et de priorisation ;
o Participation aux ateliers de conception et de spécifications de la solution en lien avec les parties prenantes : directions métiers, intervenants internes et externes ;
o Organisation des modalités de recette fonctionnelle avec le pôle national SIRH d’homologation fonctionnelle, et en cas de besoin participation à la recette ;
o Contribution à la rédaction des scénarios de recette ;
- Pilotage du processus de traitement des anomalies de production, notamment :
o Suivi des signalements de production, de la priorisation des correctifs et modifications en lien avec le pôle national SIRH Diffusion de l’académie de Toulouse ;
o Appui à la formalisation des modes opératoires de résolution aux équipes en charge des déploiements ;
- Accompagnement du changement :
o Pilotage d’actions lors des déploiements majeurs en lien avec la Diffusion ;
o Animation de réunions en académie et en administration centrale lors des déploiements.
Le/la titulaire du poste contribue à la préparation des cycles de planification et priorisation des travaux SIRH dans le contexte de la gouvernance de l’écosystème SIRH selon le cadre méthodologique agile SAFe (pré et PI-planning).
Au sein du Semsirh, il(elle) peut s’appuyer sur les différentes missions ; il(elle) interagit avec un écosystème complexe composé des directions métiers, académies, ou encore des prestataires ou partenaires interministériels. Il (elle) est assisté(e) par des prestataires en fonction des besoins.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- La connaissance approfondie de la plateforme Salesforce, de ses composants (Mulesoft, MKT cloud, Tableau, CRM Analytics), et de son cadre de développement (APEX, LWC, SOQL, SOSL, APEX Triggers, Sharing Rules, etc.) est un plus.
- Connaissance des méthodologies projet « agile »
AUTRES CONNAISSANCES APPRÉCIÉES
- Connaissance des règles de gestion de la fonction publique d’Etat
FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITÉE : bac + 3/4 avec dix ans d’expérience minimum ou bac+ 2/3 avec quinze ans d’expérience requis
COMPÉTENCES :
Les compétences suivantes sont nécessaires pour occuper ce poste :
- Savoir rendre compte et remonter des alertes
- Rigueur dans le suivi des actions
- Capacité à travailler en distanciel et en équipe
- Autonomie, initiative, rigueur, sens de l'organisation
- Aisance relationnelle, Capacité d’écoute
- Réactivité, sens du service
- Esprit d'équipe
- Communication
- Savoir utiliser l’outil Salesforce Inspector
- Maitriser les bases du langage SOQL
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gabriel.de-benque@education.gouv.fr
- recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) du ministère en charge de l’éducation couvrent l’ensemble des opérations de gestion, depuis la délégation des moyens budgétaires jusqu’à la paye des agents, y compris la mobilité. Ils représentent de forts enjeux pour le ministère, plus gros employeur de la fonction publique avec près d’1,2 million d’agents.
La stratégie SIRH et sa mise en œuvre sont pilotées par le service à compétence nationale de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines (SEMSIRH), rattaché au secrétariat général du ministère.
L’activité du SEMSIRH s’articule autour de 4 chantiers majeurs :
- Sécurisation des SIRH historiques pour assurer la continuité de service d’un important patrimoine applicatif
- Migration de populations principalement non enseignantes vers l’outil interministériel RenoiRH
- Réurbanisation des applicatifs et construction d’un mécanisme d’échange de données (MéSIRH) afin de fixer un cadre de cohérence de l’ensemble et faciliter le dialogue inter-applicatifs en évitant doubles saisies et redondances
- Déploiement de solutions de gestion RH qualitatives en mode Saas pour rénover certains processus : formation, compétences, recrutement hors concours.
Le SEMSIRH assure également le fonctionnement permanent des SIRH en production : déploiement et maintien en conditions opérationnelles (maintenance corrective et évolutive) en coordination avec la DNE.
Descriptif du service
Dans ce cadre, la mission applications Saas du SEMSIRH est pleinement partie prenante de la stratégie de SIRH pour les processus : formation, gestion des compétences et recrutement hors concours du ministère.
En charge de la mise en place des solutions, cette mission pilote l’ensemble de la chaine de bout en bout de ces solutions du marché : de la conception au déploiement en passant par l’élaboration des spécifications, les appels d’offre et le pilotage opérationnel des équipes projets (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre SI), en liaison avec les directions métiers (DGRH, DE, Dgesco, Saam, DAF), et le cas échéant les académies pilotes.
L’application Saas Virtuo construite sur la plateforme Salesforce, vise à couvrir les périmètres fonctionnels du recrutement et de la mobilité interne, de la gestion de la formation, de l’évaluation, de la revue des agents, de la gestion des emplois et des compétences, etc. L’offre de service se déploie progressivement en administration centrale et en académies :
- Les fonctionnalités du module de recrutement sont déployées en académies et en cours de déploiement en administration centrale ;
- Les fonctionnalités du module de formation continue ont été déployées en administration centrale, et sont en cours de déploiement pour les formations continues pilotées en administration centrale et à destination des agents en académie ;
- Les fonctionnalités du module évaluation ont été déployées en administration centrale
À propos de l'offre
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Les équipes du Semsirh sont localisées à Vanves, avec deux équipes basées à Guérande.
- Le processus de recrutement :
Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter :
M. Gabriel de BENQUE, responsable de la mission applications Saas, chef de bureau
Adresse mail :
gabriel.de-benque@education.gouv.fr
Autre adresse mail
recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Processus de recrutement : transmettre CV et lettre de motivation à vos contacts directement sur leur adresse mail professionnelle et à la boîte mail de recrutement : recrutement-semsirh@education.gouv.fr ;
Etapes de la suite du processus de recrutement : pré-entretien téléphonique, 1 entretien de recrutement.
« Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). »
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En outre plusieurs projets visent à étoffer l’offre de service, entre-autres :
- Le projet d’adaptation du module de formation continue au modèle d’organisation en académie
- Le projet pour mettre en œuvre des fonctionnalités de gestion des compétences
- Le projet d’incorporation de fonctionnalités d’IA dans les processus
- Le projet de gestion de la mobilité des enseignants du premier degré
La mission applications Saas pilote le prestataire titulaire du marché pour les fonctionnalités de recrutement, de formation continue, d’évaluation et de gestion des compétences, et les équipes internes en académie intervenant sur le domaine Saas sur d’autres thématiques.
Selon le périmètre fonctionnel de son projet, le/la titulaire du poste pilote ou interagit avec une équipe de développement interne et des intervenants externes dans le cadre de marchés de prestations.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI