CHEF DE SECTEUR CSP HORS SURFACES H/F
Référence : AGRI_2025-9828
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence de services et de paiement (ASP)
Direction Régionale Bourgogne Franche Comté - Localisation : 18 A bd Winston Churchill - 21070 Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon IM et RIFSEEP (ASP)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint(e), le/la chef de secteur encadre, anime et coordonne, avec l’appui de deux contrôleurs référents, l’activité d’une équipe de contrôleurs, sur les thématiques suivantes :
Identification et éligibilité aux aides animales des élevages de ruminants (bovins, ovins, caprins) ;
Protection des élevages contre les effets de la Prédation par le loup, lynx… ;
Contrôles des engagements de certains bénéficiaires d’ aides FEADER ;
Contrôle des assureurs au titre de l’Assurance récolte et de l’Indemnité de Solidarité Nationale.
A ce titre, vous serez responsable du respect des délais et des objectifs assignés au secteur par le chef de service.
MISSIONS :
MANAGEMENT D'EQUIPE :
Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du secteur (entretiens professionnels, gestion des congés, management au quotidien,…)
Planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun et fixer les objectifs individuels afin d’atteindre collectivement ceux fixés pour le secteur, notamment le respect des délais règlementaires de contrôles puis de paiement des exploitants agricoles
Assurer le suivi de l'activité et organiser la supervision au sein de son équipe
Participer, en lien avec le· chef de de service et son adjoint, à la définition des objectifs assignés à l’équipe
Contribuer à la formation des agents et des nouveaux arrivants
Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe
CONTRÔLE ET SUIVI DES DOSSIERS :
Réaliser la prévision d’activité et participer à la définition des moyens humains et matériels nécessaires
S’assurer du respect de l’application des procédures
Apporter un appui sur les dossiers complexes
Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur
ANIMATION DE RESEAU ET GESTION DE PROJETS :
Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes et externes
Animer des réunions, participer à des groupes de travail
Mettre en œuvre le contrôle interne ainsi que la lutte anti fraude au sein de son secteur
Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du secteur
Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement professionnel et de ses enjeux
Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
Connaissance des logiciels de gestion spécifiques
Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés
SAVOIR FAIRE :
Sens de l'organisation, pilotage et management d'équipe
Maîtrise des outils informatiques de gestion et des outils bureautique
Expertiser
Capacité à fixer des objectifs cohérents
Capacité rédactionnellle
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Fédérer faire preuve de leadership
Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mobilite@asp-public.fr
- bfc-rh@asp-public.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au bonus écologique, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte 2 400 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
La direction régionale (DR) Bourgogne-Franche-Comté compte 2 sites : Dijon, son siège, et Besançon. A la 60aine de titulaires s'ajoute un nombre variable de CDD (pouvant aller jusqu'à 30). Elle est organisée en 2 services métiers et 1 service support.
Le poste est affecté au Service des Politiques Agricoles et Rurales (28 agents titulaires et une trentaine de CDD), installé sur les 2 sites. Le service traite les dossiers de demandes d'aides européennes agricoles des deux piliers de la Politique Agricole Commune, ainsi que de certaines aides nationales (ex Forêt). L'activité porte sur l'appui à l'instruction, les contrôles, les audits, et les paiements.
Le secteur Animaux-HSIGC compte 7 titulaires et jusqu'à 15 CDD.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de la réorganisation des services de la Direction régionale. Il est ouvert en interne et en externe.
À propos de l'offre
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Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- Mme Solène Aubert, cheffe de service: solene.aubert@asp-public.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr et bfc-rh@asp-public.fr -
Vous serez en contact avec les bénéficiaires et les interlocuteurs institutionnels concernés par les dispositifs :
En interne à l'ASP : les services de la direction régionale, les directions « métier » au siège (DSDA, DDRP) et l'Agence Comptable ;
En externe : les Directions Départementales des Territoires, la DRAAF, le Conseil régional, les chambres consulaires, les autres structures impliquées dans les dispositifs, des compagnies d'assurance. -
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois) -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
