CHEF DE SECTION Accidents du travail / maladies professionnelles H/F DGRH C1-1
Référence : 2026-2226671
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines (DGRH) - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la sécurité, de la santé et des conditions de travail exerce les missions suivantes :
- Participation à l’élaboration et au pilotage de la politique ministérielle de santé, de la prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Organisation du dialogue social et suivi des travaux des 3 formations spécialisées ministérielles des Comités sociaux d’administration
- Animation des réseaux professionnels
- Pilotage de la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles (AT/MP) pour les personnels de l’administration centrale et les détachés
- Gestion des recours hiérarchiques contre des décisions AT/MP prises par les services déconcentrés et les opérateurs
- Maîtrise d’ouvrage de l’applicatif national de gestion des AT/MP (ANAGRAM)
Sous la responsabilité du chef de département et de son adjoint, le ou la cheffe de section AT/MP encadre une équipe des 3 gestionnaires AT/MP en charge d’instruire les dossiers d’accidents de services, de travail (pour les agents contractuels) et de maladies professionnelles pour les agents en poste au sein de l’administration centrale et pour certains personnels détachés (réseau AEFE, réseau CANOPE…).
Vos principales missions seront :
- D’encadrer la section des accidents de travail et des maladies professionnelles (AT/MP) ;
- Superviser la gestion administrative et financière des dossiers d’AT/MP des agents de l'administration centrale et de certains personnels détachés ;
- Traiter les recours et contentieux portant sur les AT/MP pour les trois périmètres ministériels ;
- Conseiller les services académiques et assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de réglementation AT/MP ;
- Participer à l’animation des correspondants AT/MP des académies et des établissements ;
- Présenter les dossiers soumis au conseil médical ministériel plénier ;
- Assurer le suivi des crédits relatifs aux AT/MP des agents de l'administration centrale.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez des solides connaissances juridiques en droit de la fonction publique.
- Vous faites preuve de rigueur, d’une forte capacité d’analyse et d’un certain savoir-faire relationnel.
- Vous disposez d’aptitudes managériales bien que ce poste reste ouvert à des personnes souhaitant avoir une première expérience d’encadrement.
- Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines et la connaissance des univers et services ou établissements du ministère de l’éducation nationale, du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative et / ou du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Laurent.rossi@education.gouv.fr
- jean-paul.tenant@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,5 million de personnels. En tant que premier employeur de France, notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de la gestion des carrières, de la formation et de l’accompagnement des personnels, de la politique statutaire de et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La sous-direction des politiques sociales (DGRH C1), est chargée de l’élaboration de la politique de santé et sécurité au travail, de la coordination de la politique d’action sociale et de la protection sociale et du pilotage de la politique handicap et inclusion professionnelle et de la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre de l’ensemble des personnels des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, des sports, de la jeunesse et de la vie associative.
La sous-direction des politiques sociales comprend quatre départements : le département de la sécurité, de la santé et des conditions de travail, le département du handicap et de l’insertion professionnelle, le département de l’action sociale et de la protection sociale, le département de la qualité de vie, de l’environnement, de l’organisation du travail et de la déontologie.
Composition actuelle du département :
A : 6
B : 3
C : 0
À propos de l'offre
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o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o Laurent Rossi, adjoint au chef du département C1-1, 01 55 55 39 69, Laurent.rossi@education.gouv.fr
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « chef(fe) de section AT/MP » à :
o Jean-Paul Tenant, chef du département : jean-paul.tenant@education.gouv.fr
o Laurent Rossi, adjoint au chef du département C1-1 : Laurent.rossi@education.gouv.fr
o Boîte mail générique du recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
o Le processus de recrutement : si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
