CHEF DE SECTION ALLIANCE-SYSTEMES INFORM/REFERENT SCENARIO

Référence : DEF_29-00059552

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Affecté au bureau contrôle de gestion, pilotage et qualité (BCGPQ) du CMG de Metz, en tant que chef de la section ALLIANCE et systèmes d’information (SASI) vous êtes chargé :
- de veiller à la bonne mise en œuvre du système d’information des ressources humaines ALLIANCE, d’évaluer la bonne qualité des données et d’assurer la mesure de celle-ci ;
- de coordonner et mettre en œuvre les différents travaux relatifs aux systèmes d’information des ressources humaines déployés sur le périmètre du CMG (SCENARIO, SOURCEWEB, LIBELLUS, etc).
- d’assurer les fonctions de gestionnaire d’accès des systèmes d’information des ressources humaines ;
- d’être l’interlocuteur référent auprès du bureau des systèmes d’information (BSI) du Centre National de Supervision de la Paie (CNSP),
- d’organiser le déploiement des nouvelles versions des SIRH.
Vous animez le réseau des référents désignés au sein des bureaux du CMG pour accompagner les utilisateurs des SIRH.
Vous participez aux travaux relatifs au futur SIRH ministériel (OPERHA), ainsi qu’aux évolutions technologiques impactant les SIRH existants (dématérialisation, signature électronique, …).
Vous assurez les fonctions de responsable de la Gestion des emplois et compétences (GEC) pour le centre (suivi de l’organisation (CARTEC) et des effectifs).
Vous apportez une assistance aux gestionnaires du CMG ainsi qu’aux autorités locales d’emploi en matière de gestion des postes dans le SIRH.

Profil recherché

Vous disposez de solides connaissances du statut du personnel civil. Vous maîtrisez le domaine des systèmes d’information et pratiquez les règles de la sécurité des SI.
Votre esprit d’analyse vous permet d’appréhender les dysfonctionnements techniques des SI et de les décrire avec clarté aux administrateurs afin d’en obtenir la résolution.
Vous avez de l’expérience en gestion de projet.
Vous êtes en capacité d’organiser et d’animer des travaux de groupe et des réunions.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • alix.salm@intradef.gouv.fr
  • alix.salm@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • NBI : 15 points
    - Restauration sur place avec contribution employeur ;
    - Protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail sur 5 jours avec horaires variables ;
    - Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT ;
    - Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation ;
    - Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable ;
    - Possibilités de suivre des stages de formation tout au long du parcours professionnel ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logements du ministère.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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