Chef de section bureau des rémunérations – section PATS - SGAMI Sud-Est
Référence : MINT_BA069SGB-117012
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD-EST
- Localisation : SGAMI SUD-EST - LYON 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans.
Vos activités principales :
Au sein du bureau des rémunérations, en lien étroit avec le chef de bureau et son adjoint, le chef de la section PATS assure le pilotage des agents en charge de la préliquidation de la paie principale des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS), des personnels scientifiques,affectés dans les services de la zone Sud-Est, tous périmètres.
La paie principale est composée du traitement indiciaire, de l’indemnité de résidence, de la nouvelle bonification indiciaire, du supplément familial de traitement ainsi que de toutes les indemnités liées au corps d’appartenance des agents.
A ce titre, le chef de section est chargé :
- d’assurer l’encadrement de l’équipe composé d’un adjoint de catégorie B et de 10 gestionnaires de catégorie C
- d’organiser la répartition des tâches entre les gestionnaires de la section et d’assurer le suivi du travail, notamment par l’exploitation des requêtes et tableaux de bord issus de l’outil OTARI ;
- de contrôler les données de paie saisies par les gestionnaires ;
- de veiller au respect par les gestionnaires des délais de traitement des demandes et du calendrier de paie;
- d’assurer un appui technique et réglementaire aux gestionnaires de paie de la section ;
- de gérer des dossiers spécifiques complexes ou liés à un contentieux ;
- d’assurer les relations avec le comptable public (DDFiP de l’Isère) et les services de la zone (police nationale, gendarmerie nationale, préfectures, SGAMI) ;
- de participer au développement des compétences des gestionnaires de paie (accompagnement, tutorat, contrôle, délégation, etc.)
- au sein de l’équipe d’encadrement du bureau, de participer aux dossiers et projets transversaux (contrôle interne financier, harmonisation des procédures, mise en œuvre des nouveaux textes réglementaires…) et de participer à la transversalité des échanges entre sections/pôle.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Créés par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés en charge de missions d’administration générale et de logistique. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. Chaque SGAMI est placé sous l’autorité d’un préfet de zone de défense et de sécurité. La zone Sud-Est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Profil recherché
La direction des ressources humaines du SGAMI Sud-Est est implantée à Lyon. Sur sa zone de compétence géographique, elle assure la gestion des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, de certains personnels du secrétariat général (administratifs, personnels S.I.C., personnels des services techniques du matériel, ouvriers d'état), de leur recrutement à leur mise à la retraite
Le bureau des rémunérations assure la pré-liquidation des rémunérations des agents relevant de la police nationale, des préfectures, du SGAMI ainsi que des agents civils de la gendarmerie nationale.
Le bureau est organisé en 4 sections de pré-liquidation et un pôle d’expertise.
– une section en charge des personnels actifs de la police nationale
– une section en charge des personnels administratifs, techniques, scientifiques
- une section en charge des agents non titulaires
– une section en charge des rémunérations accessoires
– un pôle en charge de l’expertise de dossiers complexes et de la qualité de la paie du bureau.
Composition et effectifs du service :
44 agents au bureau des rémunérations (3 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B, 31 agents de catégorie C)
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du bureau et adjointe à la cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Au sein du SGAMI, les autres bureaux de gestion de la direction des ressources humaines
Tous personnels et services RH de proximité des différents périmètres ministériels dont le SGAMI assure la gestion de la paye.
Les bureaux de gestion de la direction des ressources humaines, finances et soutien (DRHFS) de la police nationale et de la direction des ressources humaines du secrétariat général du ministère (DRH-MI).
La direction départementale des finances publiques de l’Isère, comptable assignataire.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- savoir manager : niveau maîtrise - requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir s'adapter : niveau - niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Ce poste peut ouvrir vers d’autres domaines RH (gestion administrative, etc.) ; l’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
215 rue André Philip
69421 LYON Cedex 03
Code REMI : GRH007A Gestionnaire des ressources humaines
Code RMFP : ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ ou de paie -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de discrétion et de réserve professionnelle liées à la nature du poste et des fonctions. Disponibilité en période de clôture de paie. Ce poste nécessite une bonne réactivité, de la rigueur, un sens de l’organisation et une capacité à travailler en équipe.
Qui contacter ?
Cheffe du bureau des rémunérations (07 85 90 70 29)
Adjointe à la cheffe du bureau des rémunérations (06 82 10 93 14)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
