Chef de section des systèmes d'information (SNRP1)
Référence : 2025-2037149
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) Chef de section des systèmes d'information (SNRP1) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris - Le Millénaire 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le bureau des opérations est composé d’un chef et de deux adjoints, chacun en charge de l’une des deux divisions du bureau. L’adjoint en charge de la division technique assiste le chef du bureau des opérations (BO) sur l’ensemble des sujets techniques et capacitaires. Dans le cadre de ses missions, l’adjoint en charge de la division technique :
- Pilote directement la section des systèmes d’information
- Préfigure le développement d’une section en charge de la DATA du SNRP
- Assure la cohérence fonctionnelle et l'évolution des systèmes d'information et de communication en fonction des orientations stratégiques et des besoins métiers
Sous le contrôle de l’adjoint du bureau des opérations en charge de la division technique, le chef de section des systèmes d’information a pour mission :
- Assurer la cohérence fonctionnelle et l'évolution des systèmes d'information et de communication en fonction des orientations stratégiques et des besoins métiers ;
- Veiller au respect de la politique en matière de sécurité informatique ;
- Assurer le suivi du développement d’un nouveau système d’information et l’accompagnement au changement ;
- Contribuer à la définition des cahiers des charges des bureaux métiers
- Assurer le recensement des évolutions et maintenance corrective des applications métiers spécifiques au renseignement pénitentiaire ;
- Soutenir la chefferie de bureau dans le suivi du portefeuille de projets du service ;
- Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes d’information du renseignement pénitentiaire ;
- Animer la relation entre le service du renseignement pénitentiaire et les services en charge des systèmes d’information au sein du ministère ou en externe ;
- Assister et conseiller les CIRP pour les questions liées aux systèmes d’information
- Assurer le management de l’équipe.
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A (7) ✔ B (1)
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance du fonctionnement de la communauté du renseignement
Connaissance du fonctionnement du SNRP et des différents capteurs
Connaissances techniques des systèmes d’information et des applicatifs
Expérience en gestion de projets
Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet. Windows Server 2012R2 et supérieurs
Méthodes de test et de recettes techniques
Très bonnes connaissances en réseaux et systèmes
Savoir être :
Esprit d’équipe
Compétences managériales et pédagogie
Bonnes qualités relationnelles
Discrétion
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Savoir-faire :
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
Esprit de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles
Expérience managériale
Piloter un prestataire
Gestion budgétaire
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience antérieure technique nécessaire à l’exercice du poste. Une expérience managériale est également indiquée afin de suivre les projets structurants du service et la pluralité de l’équipe à encadrer, sur plusieurs sites géographiques.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Le SNRP encourage les mobilités internes fonctionnelles et/ou géographiques après deux ans minimums sur un même poste.
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : administrative sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER B ou E, ligne 7, T3 / parking agents
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de recherche et développement
