CHEF DE SECTION GA-PAYEUR FONCTIONNAIRES
Référence : DEF_29-00022627
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous intervenez en lien avec le chef de bureau dans le traitement des dossiers sensibles. Vous participez à la formalisation de procédures communes en proposant des pistes d’amélioration. Plus précisément, vous :
- Supervisez la production des actes de gestion administrative et de la paie, ainsi que la mise à jour du SIRH ALLIANCE et assistez les gestionnaires de votre section ;
- Contrôlez la mise en œuvre de la réglementation afférente à la gestion administrative et à la paie :
- Veillez à la bonne application des processus, procédures et modes opératoires concernant les agents contractuels, apprentis et ouvriers de l’Etat ;
- Contrôlez en permanence la fiabilité et la cohérence des dossiers papier et du SIRH ;
- Définissez les urgences en adéquation avec le plan de charge du bureau ;
- Participez à l’expertise des dossiers complexes ;
- Participez aux procédures de contrôle interne sur la chaîne RH-PAIE notamment en assurant la mise en œuvre des plans d’actions et en vous assurant de la bonne acquisition des compétences des agents de la section ;
- Proposez à votre hiérarchie, suivez et exploitez les indicateurs associés aux activités de votre équipe ;
- Évaluez les agents affectés au sein de la section ;
- Vous vous assurez de la bonne acquisition des compétences des agents de la section.
Profil recherché
Une première expérience en management, en gestion des ressources humaine/paie sera privilégiée.
Vous êtes autonome, pédagogue et avez le sens des relations humaines.
Vous savez appliquez un mode opératoire et vous êtes force de propositions.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse des situations et pour votre esprit d’équipe et votre rigueur.
Vous avez une appétence pour les textes réglementaires et vous savez organiser votre travail sous délai contraint.
Vous êtes réactif, à l’écoute et avez l’art du compte rendu.
Candidater dès maintenant et UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr avant le 16/03/2026
Compétences attendues
- ORGANISATION ET METHODE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- MANAGEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REACTIVITE
- RIGUEUR
- PRISE D'INITIATIVES
- ANALYSE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.
Sous l’autorité du chef de Bureau des Fonctionnaires, vous coordonnez l’ensemble des travaux des gestionnaires de votre section (du recrutement à l’admission à la retraite) tout en assurant le respect des délais. Vous assurez également la mise en œuvre des réformes statutaires et indemnitaires au profit des corps gérés (fonctionnaires administratifs, techniques et sociaux).
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ;
- Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site le site www.igesa.fr ; -
Télétravail possible après acquisition de l'autonomie sur le poste
heures supplémentaires possibles à la demande de la hiérarchie
Poste bénéficiant de l'IFSE liée au métier de la paie -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
