CHEF DE SECTION GESTION DU PATRIMOINE

Le candidat doit être dynamique, volontaire, organisé. Il doit faire preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Le savoir être est primordial pour impulser une dynamique positive à l’équipe en place et avec les autres services de l’USID, le savoir-faire doit permettre au candidat de proposer des méthodes nouvelles dans le traitement des données, l’analyse des résultats et le suivi du travail de sa section. Toutes les missions de sa section doivent être suivi d’effets et à ce titre il est attendu du candidat d’être une force de proposition pour simplifier son travail, clarifier les missions, et suivre les actions.
Votre curiosité, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre goût des responsabilités, sont indispensables à l’exercice de vos missions tout comme votre aptitude à apprécier la criticité d’un aléa ou d’un risque.
Vos capacités de synthèse et de restitution doivent permettre la prise de décision par les autorités concernées (directeur d’établissement, échelon local de pilotage et de coordination des activités, …).
Le candidat devra également très vite développer ses compétences dans le domaine de l’infrastructure, des pathologies du bâtiment, et des règlementations en vigueur notamment concernant les pollutions de sols, l’amiantes, les CVPO de tous types.
Sa capacité d’adaptation lui permettra également de vite prendre connaissance et maitriser les logiciels métiers à sa disposition. Un accompagnement pour la montée en compétence sera mis en place dès la prise de poste, notamment par l’échelon de commandement de la sous-direction. Des formations spécifiques concernant les outils métiers et la maintenance du patrimoine sont rapidement possibles dès la prise de poste