Chef de section gestion du réserviste (SGR)

Poste ouvrant à la NBI : 20 points
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadre la section du personnel de réserve. Organise et contrôle le travail des personnels de la section.


Gère l'ensemble des opérations propres à la gestion des personnels de la réserve de la région de gendarmerie de Bretagne.
- Gestion des personnels : administration informatique des réservistes (sous contrat d'engagement dans la réserve, disponibles et non disponibles), arrivée départ des dossiers (radiation-résiliation), suivi des contrats, avancement (officier / sous-officiers des officiers), notation et convocations des personnels de réserve de l’État-major, suivi du tableau de bord, préparation des travaux de chancellerie aux ordres nationaux, intégration des réservistes citoyens.


Gère l'ensemble des tâches dévolues à la section.
- assurer le suivi de la gestion du budget réserves ;
- organiser la formation à la préparation militaire gendarmerie, suivi des formations (tests d'évaluation psychotechnique et académique, visites médicales et habillement) ;
- répartir les animateurs de la journée défense et citoyenneté (JDC) en participant aux réunions de l'établissement du service national Nord Ouest à Rennes, membre du comité directeur territorial de la JDC,
- suivre les évaluations JDC et les formations JDC de la zone de défense et de sécurité Ouest.
 
Mettre en oeuvre le contrôle interne en collaboration avec les CRD, participer à la fiabilisation des données RH.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion des personnels de la réserve


Composition et effectifs du service

Section composée de 6 personnels : 1 catégorie B + 2 militaires CSTAGN + 3 catégorie C


Liaisons hiérarchiques
 N+1 : Général, officier adjoint commandement

Liaisons fonctionnelles

Par fréquence de contact :
1 : Officier adjoint commandement
2 : 4 groupements de gendarmerie départementale
3 : Conseiller réserves région et groupements
4 : Direction général de la gendarmerie