CHEF DE SECTION ORGANISATION ET TRANSFORMATION

Référence : DEF_16-00059956

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

A la tête de la section organisation et transformation du bureau du pilotage des emplois des effectifs et des compétences, vous pilotez les travaux d’actualisation du cadrage en effectifs au sein du SGA et leur traduction dans la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC). Vous piloterez également l’élaboration de l’arrêté relatif aux mesures de transformation au sein du SGA. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du service de la politique des ressources humaines (SPRH).
Vous aurez la responsabilité de :
Piloter les travaux d’actualisation du cadrage en effectifs (répartition des effectifs accordés par SPRH) ;
Contribuer à l’actualisation de la trajectoire pluriannuelle de référence en effectif (TRE) :
- en pilotant les travaux d’ajustement annuel de la programmation militaire (A2PM) conformément aux directives ministérielles ;
- en contrôlant les transferts d’effectifs que ce soit entre grands employeurs au niveau ministériel ou entre employeurs interministériels ;
Contrôler et valider les travaux de description dans SI-ORG ;
Piloter les évolutions nécessaires à la description des organisations des employeurs au travers des demandes de créations de postes HCARTEC ou par les remises à poste effectuées dans SI-ORG ;
Recueillir les mesures de transformations programmées par les directions et services du SGA et piloter les travaux concernant l’élaboration de l’arrêté relatif aux mesures de transformation ;
Contribuer à des études à la demande de la hiérarchie.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, organisé et toujours à la recherche de solutions ? Vous connaissez l’organisation du ministère des armées et des anciens combattants et disposez d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou relative au suivi de la masse salariale ? Vous aimez l’animation de réseau ? Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercices de ces missions. Vous devez être à l’aise avec les outils bureautiques, notamment excel.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • catherine.henrard@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • NBI : 10 points
    En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie ;
    - Protection sociale complémentaire ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Club sportif
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH

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