CHEF DE SERVICE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260223001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Romorantin-Lanthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 32K€ à 52K€ selon grades et expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire
Votre rôle
Contribuer à la réflexion nécessaire de l'adaptation permanente des dispositifs d'autonomie et d'inclusion sociale
Participer à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale ainsi qu'à l'impulsion de leur mise en œuvre, tout en assurant le rôle de manager d'une équipe.
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d'autonomie, d'handicap et d'insertion
Concourir au travail partenarial interne et externe
Suivre les indicateurs définis, au niveau départemental, du secteur d'activité
Analyser, piloter l'activité de son service
Organisation et gestion
Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur Adjoint
Piloter des projets
Management
Réguler l'activité et la communication au sein de son service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes.
Votre cadre de travail
Equipe de 16 personnes au sein du Service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social
du Territoire
Poste Basé à Romorantin
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Véhicule de service
Rémunération indicative de 32 K€ à 52K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme : BAC + 3 minimum
Expérience managériale confirmée
Expérience confirmée en animation d'équipe et conduite de projets
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, disponibilité
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 23/03/2026
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/8c9fd8p0ixpc9ax0g0 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
