Chef de service Accueil Familial Départemental (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne

Référence : O091260202000721

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Évry-Courcouronnes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE) :
Un Chef de service Accueil Familial Départemental (H/F)
Service Accueil Familial Départemental (SAFD) – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Le service d’accueil familial départemental (SAFD) a pour mission d’organiser et d’accompagner l’accueil d’enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance au domicile d’assistants familiaux agréés. Il assure le recrutement, la formation et le soutien des assistants familiaux, ainsi que le suivi des situations des enfants accueillis. Il garantit un cadre sécurisant et bienveillant favorisant leur protection et leur développement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260202000721-chef-service-accueil-familial-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Idéalement titulaire du CAFERUIS, vous disposez d’une solide expérience en management et d’une bonne connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire de la protection de l’enfance. Animé(e) par un fort sens du service public, vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel afin de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions menées par le service.
Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe, de conduite de projets et d’animation de réseaux partenariaux. À l’aise dans la communication écrite et orale, vous savez fédérer, motiver et accompagner les professionnels, tout en étant en capacité de décider, arbitrer et prioriser. Votre posture managériale favorise l’écoute, le dialogue et l’harmonisation des pratiques dans le respect du droit des enfants et des familles.
Force de proposition, vous êtes en mesure de concevoir et piloter des actions innovantes, de structurer des démarches d’amélioration continue et d’évaluer l’impact des dispositifs mis en œuvre. Membre du CODIR, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de la direction et au déploiement de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance, en lien étroit avec les partenaires internes et externes.

Expérience en management opérationnel souhaité.

Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)

Poste basé à Evry, à pourvoir à partir d’Avril 2026 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + nbi + prime segur
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible

Qui sommes-nous ?

administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Hôtel du Département
    91012 EVRY CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/04/2026
  • Responsable de l'aide sociale à l'enfance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chargé de sécurité F/H

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Hôpital Henri-Mondor
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Auxiliaire de puériculture H/F - Mairie de LIMOURS

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 18 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • auxiliaire de puériculture - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant(e) de service social - site de Paris-Saclay (91) - Crous de Versailles

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Crous de Versailles
    • En ligne depuis le 30 janvier 2026
  • aide à domicile (h/f) - CCAS de VERRIERES-LE-BUISSON

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
    • En ligne depuis le 30 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Référent(e) famille - centre social Jean Carmet (h/f) - Mairie d'ETAMPES

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 30 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale