chef de service achats et stocks - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
Référence : O02A260324001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef du service achats et stock a pour principale mission le pilotage, l’organisation, la gestion et la mise à disposition des moyens matériels nécessaires à la mise en œuvre et à l'évolution des collectes assurées par la CAPA.
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
• Assister et conseiller auprès de la direction ou des élus
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Assurer le management opérationnel du service
• Effectuer l’évaluation des projets mis en œuvre
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
• Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec l’assistant administratif et financier de la direction adjointe
• Piloter et suivi du budget du service
• Elaborer et suit des tableaux de bord des activités de son service
Commande publique / achats :
• Définir et déployer une politique d'achat dynamique et adaptée aux besoins de la direction
• Concevoir, rédiger et analyser les marchés publics
• Force de proposition technique dans son domaine de compétence
Gestion des stocks :
• Garantir et organiser la fourniture des moyens matériels nécessaires à la mise en œuvre et à l'évolution des collectes
• Superviser le pilotage de la gestion des stocks et des magasins : coordonner et optimiser la commande, le stockage, la distribution et le suivi)
• Optimiser l'organisation et la gestion des stocks
Cellule lavage des EPI :
• - Superviser la prestation en régie de lavage des EPI
Profil recherché
• Autonomie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Réactivité et adaptabilité
• Force de conseil et de proposition
• Sens de l'organisation / Capacité à prioriser les activités
• Capacités d’animation, de pilotage
• Esprit d’équipe, capacité d’encadrement
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle et confidentialité
Connaissances:
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
- Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
- Principes fondamentaux du domaine de compétences; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
- Procédures administratives; règles budgétaires et comptables
- Méthodes et outils de la gestion du personnel; offre de formation interne et externe; techniques et procédures d’évaluation
- Principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d’activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs; notions de psychologie; techniques de résolution de conflits et médiation
- Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des moyens de production
- Connaissance techniques et réglementaires en matière de gestion des déchets
- Forte sensibilité et maitrise des outils informatiques de gestion et suivi
- Procédures administratives (rédaction des actes, marchés, contrats, conventions); règles budgétaires et comptables; code des marchés publics
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Capacité rédactionnelle.
- Pilotage et animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Méthodes de gestion et de planification de l'activité.
- Conduite du changement.
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu.
- Être force de proposition.
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Expériences:
- Expérience de plusieurs années dans le domaine des marchés publics
- Expérience souhaitée d’encadrement de plusieurs agents
Formation:
- Licence ou Master I en droit public
À propos de l'offre
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Modalité de candidatures - composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière
Statutaire uniquement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
