Chef de service adjoint - AGENCE DEPARTEMENTALE DE L'HABITAT ET DU LOGEMENT
Référence : O030260409001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE catégorie A € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le chef de service :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales et développer des partenariats, adapter les dispositifs sociaux lies au logement à destination des territoires, des partenaires et des usagers pour garantir la solidarité territoriale
- Accompagner l'activité d'une équipe
- Encadrer et manager : seconder le chef de service et le suppléer en cas d’absence
- Conseiller et apporter un appui technique et/ou administratif pour les agents du service logement
- Analyser et développer des projets
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260409001227-chef-service-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
▪ Capacité à encadrer et animer une équipe, une expérience est souhaitée
▪ Hiérarchiser les priorités
▪ Maîtriser les dispositifs, règlements et procédures en lien avec les politiques du département dans son domaine d'activité
▪ Maîtriser le domaine de l’intervention sociale
▪ Connaître de façon approfondie l'organisation et le fonctionnement de la collectivité territoriale et l'environnement institutionnel et des partenaires
▪ Appétence à la conduite de projet
▪ Capacité à fédérer autour d'un projet l’ensemble des partenaires
▪ Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'animation
▪ Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier
▪ Capacité rédactionnelles et sens relationnel
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Capacité à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
▪ Sens du service public
▪ Capacité de décision
- Discrétion professionnelle
▪ Rigueur
▪ Autonomie
À propos de l'offre
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lettre de motivation +CV +dernier arrêté de situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
