CHEF DE SERVICE ADJOINT - EMPLOI ENVIRONNEMENT POLITIQUES SOCIALES H/F
Référence : AGRI_2025-12048
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de services et de paiement (ASP)
Direction Régionale Bourgogne Franche Comté - Localisation : 18 A bd Winston Churchill - 21070 Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon IM et RIFSEEP (ASP)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS DU POSTE :
Placé sous l’autorité du chef de service, le/la chef(fe) de service adjoint(e) :
Apporte un appui dans le pilotage global du service
Assure le management et la responsabilité globale du service, sur chacun des 2 sites de la DR, en appui et suppléance du chef de service
Coordonne le suivi de l’activité et des effectifs du service
MISSIONS :
CO PILOTAGE ET MANAGEMENT D'EQUIPE :
Co-piloter et co-animer les équipes du service
Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service
Participer, en collaboration avec le chef de service, au recrutement et à la formation des agents et nouveaux arrivants
Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe
ANIMATION DE RESEAU ET GESTION DE PROJETS :
Assurer et contrôler les travaux de saisie dans les outils informatiques
Participer au déploiement des mesures de lutte anti-fraude et de contrôle interne au sein du service
Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service
Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes
Participer à des groupes de travail, animer des réunions
Suivre les tableaux de bord
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement professionnel et de ses enjeux
Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
Connaissance des logiciels de gestion spécifiques
SAVOIR FAIRE :
Sens de l'organisation, pilotage et management d'équipe
Maîtrise des outils informatiques de gestion et des outils bureautique de valorisation de données
Capacité d'analyse
Gérer une relation externe
Réactivité
Capacité à mobiliser et valoriser les compétences
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Fédérer faire preuve de leadership
Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mobilite@asp.gouv.fr
- bfc-rh@asp.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au bonus écologique, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte 2 400 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
La direction régionale (DR) Bourgogne-Franche-Comté compte 2 sites : Dijon, son siège, et Besançon. A la soixantaine de titulaires s'ajoute un nombre variable de CDD (pouvant aller jusqu'à 30). Elle est organisée en 2 services métiers et 1 service support.
Le Service Emploi, environnement et politiques sociales est réparti sur les 2 sites. Il est chargé de l'instruction d'aides à destination des entreprises et des citoyens. Ces aides relèvent principalement du ministère de l'emploi et du ministère de l'écologie ainsi que des dossiers relevant d'autres dispositifs régionaux ou nationaux.
Le service compte un peu plus de 20 agents titulaires et une dizaine de CDD.
À propos de l'offre
-
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- Mme Angèle LIME, Directrice régionale : angele.lime@asp.gouv.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp.gouv.fr et bfc-rh@asp.gouv.fr -
Champ relationnel :
En interne : la directrice régionale, le chef de service et l'ensemble des encadrants du service, l'expert relation usagers, les membres du comité de direction. Le poste entraîne de déplacements sur les 2 sites.
En externe : le siège ASP : direction métier (DIREEPS) et directions support, partenaires régionaux et nationaux -
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois) -
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Cheffe / Chef de service dans un établissement public
