Chef de service adjoint à la directrice

Référence : 2026-2225541

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Affaires Juridiques
    Ministères sociaux Secrétariat général Direction des affaires juridiques
  • Localisation : 14 avenue Duquesne - PARIS 7ème
Domaine : Affaires juridiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la directrice des affaires juridiques, le chef de service, adjoint à la directrice des affaires juridiques :

- supplée, représente et remplace la directrice des affaires juridiques en cas d'absence ou d'empêchement ;
- assiste la directrice dans le pilotage transversal et l'animation de la direction en lien avec le cabinet et le comité de direction de la DAJ (CODIR) ;
- il traite toutes les dossiers, projets et missions que lui confie la directrice.

Son action s'inscrit dans une coopération étroite avec les différents partenaires de la DAJ : cabinets ministériels, autres directions d'administration centrale, services territoriaux et établissements publics, autres ministères, assemblées parlementaires, secrétariat général du Gouvernement, secrétariat général des affaires européennes, Conseil d'Etat, Cour de cassation, etc.
Le chef de service, adjoint de la directrice, forme, avec les sous-directeurs et leurs adjoints, ainsi que le chef de cabinet, l'équipe de direction. Il ou elle siège au comité de direction de la DAJ.

Profil recherché

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre: 

- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine 
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Compétences attendues

Ce poste implique la mise en œuvre des compétences suivantes :
Compétences techniques :
-une excellente capacité d'analyse et de synthèse
- une solide expertise dans le domaine juridique en droit public, une expertise en droit parlementaire, en légistique, droit de l'Union européenne et droit de l'outre-mer serait particulièrement appréciée ;
- une expérience du travail interministériel et de la procédure parlementaire ;
- une aptitude à travailler en liaison avec des cabinets ministériels.

Savoir-être et savoir-faire :
- une aptitude au management et à l'animation d'équipe et à la gestion des ressources humaines ainsi qu'une forte capacité de communication ;
- un forte capacité d'organisation, d'anticipation, d'initiative et de réactivité en cas d'urgence ;
- une très grande aptitude aux activités de coordination et au travail en réseau ;
- une aptitude à inscrire son action dans une coopération étroite avec les différents partenaires de la direction des affaires juridiques.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme Pearl Nguyên Duy, directrice des affaires juridiques, pearl.nguyen-duy@sg.social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction des affaires juridiques (DAJ) des ministères chargés des affaires sociales, placée au sein du secrétariat général de ces ministères, exerce une fonction de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des administrations centrales, des services territoriaux et des établissements publics placés sous leur tutelle et agissant au nom de l'Etat.
La DAJ centralise les différentes composantes de la fonction juridique des ministères chargés des affaires sociales : révision des projets de loi et des principaux projets de textes réglementaires, représentation du ministre au contentieux et règlement non contentieux des litiges, consultations juridiques, formation et diffusion de l'information juridique, déontologie, rôle de correspondant de la CADA et du commissaire du Gouvernement auprès de la  CNIL.
La DAJ comporte quatre sous-directions chargées respectivement de la législation, de l'administration, du contentieux et des politiques, ainsi qu'un cabinet. La déléguée à la protection des données ministérielle est rattachée fonctionnellement à la DAJ. 

À propos de l'offre

  • Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service.

    Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DGAFP et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.

    Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module de formation relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

    Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir : Mme Pearl Nguyên Duy, directrice des affaires juridiques, pearl.nguyen-duy@sg.social.gouv.fr

  • La durée d'occupation prévisible de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. Une période probatoire de six mois est prévue.
    La rémunération dépend de l'expérience du ou de la titulaire de l'emploi et pour les personnes fonctionnaires de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 90 000 et 120 000 euros.

    Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

     Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable.

    L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-24 du code général de la fonction publique. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique

  • Code général de la fonction publique. Article 1er du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
    Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
    Décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021 modifié portant statut particulier du corps des administrateurs de l'Etat.
    Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
    Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement sur les emplois de direction des ministères chargés des affaires sociales.
    Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
    Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026

  • Responsable des affaires juridiques

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