Chef de service, adjoint au directeur de la Dares (F/H)
Référence : 2026-2199365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
Ministère en charge du travail - Localisation : 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste assiste le directeur dans l'ensemble des missions de la direction. Le ou la chef(fe) de service assure ainsi, en lien avec le directeur, le suivi des chantiers de production statistique, des études et des évaluations menés par la Dares. Il effectue en particulier la relecture des projets de publications, ainsi que la préparation des conférences de presse. Il coordonne notamment les relations avec l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) et le Conseil national de l'information statistique (Cnis). Il assure également la coordination de chantiers transversaux.
Le ou la cheffe de service est également adjoint(e) au directeur. À ce titre, il a vocation à le suppléer dans l'ensemble de ses responsabilités et à participer à la définition des orientations stratégiques de la direction. Il assiste notamment le directeur dans les relations avec le cabinet, les autres directions, le secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales et l'ensemble des opérateurs et partenaires extérieurs, ainsi que dans la gestion des moyens de la direction.
Profil recherché
Membre du comité de direction, le ou la chef(fe) de service contribue à la définition des orientations stratégiques de la direction et participe aux réflexions sur les questions relatives à la production statistique, aux études, ou à l'évaluation des politiques publiques dans le champ du travail et de l'emploi. L'emploi s'adresse ainsi à un cadre ayant des expériences d'emploi et d'encadrement dans le domaine des statistiques, de l'économie, et des études.
Les principales compétences et qualités requises pour cet emploi sont :
- une expertise confirmée en matière de productions statistiques, d'études et d'évaluations, notamment sur le marché du travail et les politiques sociales ;
- une capacité et un goût certains pour le conseil et l'appui à la conception de politiques publiques ;
- une grande rigueur, d'excellentes qualités de synthèse, et de très bonnes capacités rédactionnelles, que ce soit pour la relecture des documents publiés par la Dares ou pour les notes destinées au cabinet du ministre ;
- un goût pour l'innovation et la recherche et pour la mise en œuvre de solutions nouvelles ;
- des compétences confirmées de management, de gestion des moyens et de très bonnes capacités d'organisation du travail ;
- d'excellentes qualités relationnelles, compte tenu des nombreuses relations de travail avec le cabinet et les partenaires institutionnels de la Dares ;
- une forte réactivité, un sens aigu du collectif et une grande disponibilité.
Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l’avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement :
- au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales à l’adresse : drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr ;
- et copie à la Dares : dares.recrutement@travail.gouv.fr .
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Compétences attendues
L'emploi s'adresse à un ou une cadre expérimenté(e), fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées le ou la qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Dares est le service statistique ministériel du ministère chargé du Travail. Elle intervient sur les problématiques liées au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle.
La Dares a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ.
À cette fin, la Dares :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique ;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions ;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projets de recherche et en accueillant des chercheurs ;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet du ministre.
La Dares comprend environ 170 agents, avec une forte proportion de chargés d'études statisticiens et économistes.
À propos de l'offre
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La durée prévisible d’occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. Une période probatoire de six mois est prévue.
La rémunération dépend de l’expérience du ou de la titulaire de l’emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire. Elle est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du ou de la titulaire de l'emploi est comprise entre 45 000 € et 72 000 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi est comprise entre 35 000 € et 58 000 € brut annuel.
Elle peut être augmentée par un complément indemnitaire annuel variable.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Michel HOUDEBINE, directeur de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (michel.houbedine@travail.gouv.fr – tél: 01 87 05 90 87).
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Susceptible d'être vacant à partir du 10/05/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
