Chef de service adjoint connaissance du territoire (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260324001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service adjoint connaissance du territoire (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260324001442-chef-service-adjoint-connaissance-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissances géomatiques approfondies
- Connaissances informatiques approfondies
- Connaissance des concepts, méthodes, techniques et outils des systèmes d'information géographique (QGIS, ArcGIS)
- Connaissance de l’application Géoclip
- Connaissance des concepts et technologies des bases de données spatiales (Geodatabase, PostGRESQL) et de leurs cartouches spatiales (SDE, PostGIS, …)
- Connaissance des outils d’Extraction/Transformation/Chargement de données (ETL), de type FME
- Connaissance des méthodes de modélisation de bases de données
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
- Connaissances administratives et financières
Savoir faire :
- Animation de réunions et groupes de travail
- Animation et encadrement d’équipe
- Coordination de partenaires régionaux
- Gérer un portefeuille de projets
- Hiérarchiser les priorités
- Maitriser et mettre en œuvre les concepts, techniques et logiciels nécessaires ou déployés au sein du service
Savoir être :
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation
- Capacités à la médiation et à la transmission
- Réactivité, volonté et ténacité
- Esprit d’initiative et créativité
- Anticipation et disponibilité
- Rigueur et implication
- Capacité d’écoute
- Curiosité pour les technologies liées aux systèmes d’information
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation supérieure en géomatique, cartographie ou géographie
Expérience affirmée en conduite de projet, mise en œuvre de procédures et management d’équipe
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9877 – Chef de service adjoint connaissance du territoire (H/F) -DGS/DCOPT/SCOT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
