Chef de service adjoint (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260424000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service adjoint (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Le chef de service adjoint chargé des finances, responsable de l’encadrement de deux sections : Observatoire, budget, redevance et patrimoine (1 responsable et 1 agent), ainsi que Comptabilité (1 responsable et 8 agents), avec deux responsables en management direct.
Sous l’autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Management des équipes :
Pilotage, organisation et évaluation des agents
Planification, diffusion des consignes et appui technique
Veille réglementaire et gestion des risques
Pilotage budgétaire :
Élaboration, suivi et exécution des budgets
Programmation des investissements et arbitrages
Reporting financier et relations partenaires (dont SIAAP)
Outils financiers :
Mise en place et suivi des tableaux de bord
Analyse financière et appui aux services
Recettes et redevance :
Suivi des encaissements et pilotage de la redevance
Coordination avec les partenaires
Inventaire comptable :
Suivi des immobilisations, amortissements et cessions
Coordination et fiabilisation des données comptables
Profil recherché
Vous disposez d’une solide capacité à manager une équipe et d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale, notamment en encadrement. Vous maîtrisez les procédures budgétaires, la comptabilité publique ainsi que les instructions comptables (M49, M57) et les marchés publics.
Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, y compris face à des situations complexes, ainsi que d’un sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et de réactivité. Doté d’une aisance relationnelle et de qualités pédagogiques, vous êtes également disponible lors des périodes de préparation budgétaire.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Administrative - Catégorie A
Poste basé à Créteil -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable budgétaire
