Chef de service adjoint Projets territoriaux et européens (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260303000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Projets Territoriaux et Européens est à l’interface des directions métiers, des Maisons de la Région et des acteurs ligériens (Etablissements publics de coopération intercommunale, associations, entreprises, universités…), pour leur proposer une ingénierie stratégique et financière.
Il accompagne la conception et le déploiement de projets locaux ambitieux, en mobilisant des leviers comme la planification stratégique (SRADDET, SCOT), l’attractivité territoriale (La Région à vos soins, TUS, attractivité économique et sobriété foncière), et les partenariats et financements européens sectoriels et INTERREG (à titre d’exemple, 44M € captés depuis 2017).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260303000386-chef-service-adjoint-projets-territoriaux-europeens-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
otre profil ?
Vous faites preuve d’écoute et créez un climat de confiance avec vos équipes et vos partenaires.
Vous avez la capacité de comprendre les besoins de vos interlocuteurs et avez un fort esprit collaboratif.
Vous êtes en mesure d’animer et d’accompagner vos équipes en mode projet.
Vos capacités d’innovations, d’analyse, de prise de décision et d’anticipation ne sont plus à prouver.
Une connaissance des politiques et des procédures européennes est appréciée.
Une expérience en matière d’ingénierie de projets et de gestion de contrats de services est un atout.
La pratique courante de l’anglais est nécessaire. Ponctuellement, vous pouvez être amené.e à vous déplacer en France ou dans l’Union Européenne.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.
"Notre ambition : faire grandir les talents".
Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
Et “faire grandir vos talents ”. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
