Chef de service adjoint visibilité du dernier kilomètre (H/F)
Référence : O013260213000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service adjoint visibilité du dernier kilomètre
Missions générales du poste:
Le Chef de service adjoint accompagne le Chef de service dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de visibilité de proximité de la Région Sud. En lien avec le chef de service, il est plus particulièrement en charge de l’encadrement des équipes "visibilité de terrain" et "logistique", assurant la coordination opérationnelle des dispositifs terrain et la cohérence des actions menées.
- Participer à la définition de la stratégie de visibilité de proximité
- Encadrer les équipes en charge de la visibilité événementielle et objets promotionnels (terrain) et la logistique
- Assurer la coordination des actions de terrain sur l’ensemble du territoire régional
- Garantir la qualité et la cohérence des dispositifs de communication avec la stratégie de marque
- Superviser la mise en œuvre des outils de signalétique et de visibilité sur les événements
- Contribuer au suivi des marchés publics liés aux prestations du service, notamment les objets promotionnels
- Participer à l’évaluation des actions menées et proposer des ajustements
Activités :
- Organiser la visibilité sur les événements subventionnés (oriflammes, kakémonos, bâches, objets promotionnels etc.)
- Coordonner les équipes logistiques pour la mise en œuvre terrain
- Suivre les stocks, les dotations et les commandes d’objets promotionnels
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction
- Assurer le reporting des actions de visibilité et logistique
- Manager
- Management de l’équipe en lien avec le chef de service
- Management direct des logisticiens, du chargé de visibilité de proximité et du chargé d’objets promotionnels
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation, diplômes, permis :
Formation BAC à BAC+5
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils de communication de proximité et de la chaîne logistique
- Connaissance du code des marchés publics (souhaitée)
Savoir-faire
- Management d’équipe et coordination de projets
- Organisation d’actions de visibilité terrain
- Suivi budgétaire et logistique
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir gérer les situations d'urgence
Savoir-être
- Leadership, esprit d’initiative
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
Temps de travail et horaires :
Poste à responsabilité, nécessitant disponibilité et adaptabilité
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Lieu d’exercice des missions:
Marseille, avec déplacements fréquents sur le territoire régional
Ce poste n'est ouvert qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles dans le cadre du dispositif de promotion des personnes en situation de handicap par voie de détachement, conformément à l'article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Ce poste n'est ouvert qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles dans le cadre du dispositif de promotion des personnes en situation de handicap par voie de détachement, conformément à l'article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
1) Récupérez le dossier de candidature
Par mail à arspromotionhandicap@maregionsud.fr, demandez votre dossier de candidature. Veillez à spécifier dans l'objet de votre mail "demande de dossier de candidature".
2) Candidatez
Le dossier de candidature dûment complété avec ses pièces justificatives est à transmettre avant le 10 avril 2026 à l’adresse mail suivante : arspromotionhandicap@maregionsud.fr
Seuls seront pris en compte les dossiers de candidature conformes et transmis dans les délais.
ATTENTION : NOUS VOUS REMERCIONS DE RESPECTER CES MODALITES ET DE NE PAS CANDIDATER VIA LE BOUTON "POSTULER" EN BAS DE PAGE NI PAR VOIE POSTALE. Les candidatures déposées par ces biais ne seront pas prises en compte » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
