Chef de service administratif - Responsable de la division collectivité locale H/F
Référence : MEF_2026-29229
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DDFIP Essone
Direction départementale de l'Essonne - Localisation : Essonne (91), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachée au pôle métiers, la division des collectivités locales est composée de 19 personnes et est pilotée par un responsable niveau AFiPA, assisté de deux adjoints IDIV et IP.
La division assure principalement les fonctions suivantes :
- l’animation des comptables publics en charge du secteur public local et hospitalier en Essonne : 10 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale ;
- l’encadrement et le pilotage des 6 conseillers aux décideurs locaux ;
- le partenariat avec les administrations de l’État (préfecture et sous-préfectures), territoriales (collectivités et établissements publics locaux, centre de gestion…) et hospitalières ;
- l’expertise et le soutien au réseau dans les domaines suivants : contrôle de la dépense ; recette et recouvrement forcé des produits locaux et hospitaliers ; qualité comptable ; suivi des régies ; déploiement des chantiers numériques et de modernisation ; expertise financière ; questions juridiques (hors fiscalité) ;
- le suivi de la performance dans le secteur public local et hospitalier (participation aux dialogues de performance, suivi des indicateurs et repères d’activité des missions du secteur local) ;
Profil recherché
Qualités requises :
– appétence pour l’encadrement et l’animation ;
– sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
– intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
– sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
– qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
– disponibilité.
Compétences requises :
– connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) ;
– maîtrise des outils bureautiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
romain.talamoni@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la
gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances
publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de l’Essonne intervient dans le cadre d’un département dynamique sur le plan démographique comme économique, avec des collectivités importantes, des enjeux substantiels, nécessitant réactivité, implication et sens des priorités.
Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints du directeur départemental :
– le pôle « Métiers » est en charge, d’une part, des missions de Gestion fiscale (missions fiscales et foncières, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieuses et recouvrement forcé des produits fiscaux et amendes) et, d’autre part, des missions de Gestion publique (dépense de l’État, comptes de l’État et recettes non fiscales, secteur public local, expertise économique ,missions domaniales et politique immobilière de l’État) ;
– le pôle Pilotage et Ressources est en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, des ressources humaines et des missions budgétaires, immobilières et logistiques.
À propos de l'offre
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Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux
d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon. -
Vacant à partir du 11/05/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
