Chef de service Affaires administratives et financières - REIMS
Référence : O051260420001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Véritable appui au/à la directeur.trice des Sports, le.la chef.fe de service Affaires administratives et financières pilote les affaires générales de la direction et garantit la bonne gestion administrative, budgétaire et financière, en lien étroit avec les services ressources de la collectivité et les partenaires.
- Assurer le suivi des affaires générales de la direction des Sports : processus délibératif, assurances, questions juridiques, conventions d’occupation des équipements, ressources humaines, finances, numérique, commande publique
- Piloter le suivi budgétaire de la direction (recettes et dépenses) et contribuer à l’élaboration budgétaire
- Suivre le processus achats en lien avec le C3C (Centre de Conseils, de Coopération et de Coordination)
- Être référent.e en matière de RGPD.
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique territoriale (filière administrative) du cadre d’emplois des attachés territoriaux, lauréat.e de concours ou à défaut contractuel.le, vous disposez d’une expérience confirmée sur des fonctions de pilotage administratif, financier et budgétaire, idéalement acquises au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les finances publiques (préparation budgétaire, exécution, suivi et analyse), la régie de dépenses et de recettes ainsi que les principaux processus RH, dans un objectif constant de sécurisation des procédures.
À l’aise avec les outils bureautiques et capable de vous approprier rapidement des logiciels métiers, vous savez produire des écrits clairs et structurés et assurer un reporting pertinent auprès de la direction.
Manager de proximité, vous savez organiser l’activité, animer et accompagner une équipe et porter une culture d’amélioration continue au sein du service.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité de priorisation, vous savez travailler en transversalité et fédérer les interlocuteurs en usant de diplomatie.
Membre du comité de direction à part entière, vous êtes force de proposition pour contribuer à la mise en place d’une politique sportive innovante au sein du territoire.
Qui sommes-nous ?
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au coeur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Poste à temps complet (39h hebdomadaires)
- Disponibilité requise de façon très ponctuelle en soirée et le week-end
- Possibilité d’astreintes
- Permis de conduire B souhaité
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
- Télétravail
Candidatures :
Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Reims
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de coordination administrative
