Chef de service ASE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048260914000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale - Direction Enfance Famille 1
CHEF(FE) DE SERVICE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F) à temps complet
Cadre d'emplois des attachés territoriaux - conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Résidence administrative fixée à Mende
Astreinte dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale et de la Direction Enfance/Famille, vous encadrerez une équipe de 45 personnes (assistants familiaux compris) et vous aurez comme missions principales :
→ Management du service et gestion administrative du service :
- la gestion et le management du service : contribuer à l’élaboration des objectifs de la direction et la mise en œuvre des missions du service, assure le suivi des personnels de son service...
- l’élaboration et la gestion du suivi des opérations budgétaires et comptables,
→ Participation à l’élaboration de la politique départementale et sa mise en œuvre :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l'enfance et de la famille
- Garantie de la qualité de la prise en charge des mineurs accompagnés par l'ASE
- Participation et contribution aux procédures d'autorisation, de suivi, et de contrôle des services et établissements relevant de sa compétence
- Maintien et développement des relations avec les partenaires et institutions de son domaine de compétence
- Accompagnement au niveau technique en protection de l'enfance des professionnels sur les territoires
→ Autres missions en protection de l’enfance :
- Accueil familial : recrutement, accompagnement, suivi des assistants familiaux – est le garant du fonctionnement du dispositif
- CESSEC : est le garant du fonctionnement de la cellule et est responsable des requêtes (JAF et TJ) suite aux préconisations de la CESSEC
- Mission MNA et service de mise à l’abri : pilote le dispositif - est le garant des évaluations de minorité en lien avec l’éducateur évaluateur et des mises en œuvre des décisions judiciaires
- Mission Adoption : conduit et met en œuvre l’action du Département en matière d’adoption : agréments, suivi des familles, projet des enfants pupille de l’État…
- Offre de placement : est le garant de l’exécution et du suivi des accueils, des décisions judiciaires et contractuelles et décide et participe à la commission de placement
Profil recherché
Diplôme d'état dans le social – Excellente maîtrise de la réglementation en matière de protection de l'enfance – Bonne connaissance de la législation sociale des compétences du Département en matière sociale, médico-sociale, cohésion sociale – Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités – Connaissances administratives, juridiques, réglementaires et financières – Maîtrise des outils informatiques – Maîtrise de la gestion de projet – Aptitude à la négociation et à la décision – Compétence managériale – Capacités rédactionnelles - Grande disponibilité (déplacements régionaux et nationaux) - Cycle professionnel pour les cadres en charge de la protection de l'enfance serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
