CHEF DE SERVICE ASSAINISSEMENT (H/F) - LES HERBIERS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES HERBIERS
Référence : O085260210001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Herbiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’ambition de développement de la Communauté de communes du Pays des Herbiers intègre le triptyque Identité, Innovation et Environnement.
Au sein de la Direction des Espaces Publics, vous pilotez l'activité du service composé d'une équipe de 2 personnes actuellement, 3 courant 2026.
Assainissement collectif : (Population desservie sur les 8 communes : 24 500 hab)
- la préparation et le suivi des budgets d’investissement et de fonctionnement du service
- la préparation et le suivi des contrats des gestionnaires d’assainissement collectif.
- le suivi des contrôles de conformité des installations privatives de raccordement au réseau public d’assainissement réalisés par les délégataires,
- la mise en œuvre des actions d’incitation et/ou de coercition pour les mises en conformités.
- les études et suivi de travaux sur les réseaux et ouvrages du réseau d’assainissement, en maitrise d’œuvre interne ou externe
Assainissement non collectif : (Population desservie sur les 8 communes : 6 000 hab)
- le suivi du budget et du service public de l’assainissement non collectif (SPANC) dont la planification des contrôles de bon fonctionnement réalisés par le prestataire
- le suivi du contrat du prestataire.
- la réalisation les contrôles de conception, réalisation et vente.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître les domaines de l'hydraulique, l'assainissement collectif et non collectif, la fontainerie des réseaux
- Connaître la réglementation environnementale liée à l'urbanisme réglementaire
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en termes d'assainissement collectif et non collectif
- Connaître les principes et techniques du management opérationnel
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à l'activité du service Branchements-Contrôle-SPANC
Savoir-faire & Savoir-être :
- Conseiller la direction et les élus dans l'analyse des besoins et opportunités
- Mettre en œuvre et piloter des projets, négocier les modalités de mise en œuvre
- Mobiliser les ressources pertinentes, les former, favoriser leur employabilité
- Travailler en mode projet avec les partenaires internes et externes
- Manager des équipes, savoir construire et porter les changements
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Inciter l'application des règles de sécurité en utilisant la pédagogie
- Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise
- Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit (présence aux commissions Eau et Assainissement et instances de la collectivité, rédaction de note et de rapport)
- Etre dynamique, autonome, polyvalent
- Avoir l'esprit d'équipe et être capable de travailler en équipe, de déléguer et de contrôler
- Etre à l'écoute, avoir le sens du dialogue
Et surtout, proposer, innover, anticiper !
À propos de l'offre
-
- Emploi permanent de catégorie B à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, ou à défaut, contrat de droit public pour les candidats non fonctionnaire
- Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA)
- Avantages sociaux : CNAS, FDAS, COS, participation de la Communauté de Communes à la protection sociale et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/04/2026
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
