Chef de service culture (H/F) - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Pourquoi rejoindre la MEL ?

Au c½ur de l'un des territoires les plus dynamiques de France, la Métropole Européenne de Lille (MEL) mène une politique culturelle ambitieuse, inclusive et territorialisée. Engagée pour favoriser l'accès à la culture pour tous et soutenir la vitalité artistique métropolitaine, la MEL recrute un chef de service culture.

Votre rôle ? Rattaché à la direction Culture Tourisme, vous occuperez un rôle stratégique en participant activement à la définition et à la mise en ½uvre de la politique culturelle métropolitaine. Membre du collectif de direction, vous managerez une équipe dédiée, animerez les dynamiques de coopération et porterez les projets en lien avec les élus et les partenaires du territoire.

Et pourquoi vous ? Parce que dans un contexte de renouvellement des politiques culturelles et de transformation des attentes des publics, nous recherchons une personne engagée, capable d'allier vision stratégique, sens du service public et pilotage opérationnel de terrain. Un manager prêt à fédérer une équipe, à insuffler des dynamiques de transitions écologiques et sociales, tout en s'ancrant dans un lien fort au territoire et aux publics.

Vos missions, plus qu'un rôle, un impact !

Vos principales responsabilités :

Piloter et animer un service stratégique :
? Encadrer et animer une équipe, favoriser le travail collectif et transversal,
? Contribuer au collectif de direction et à la conception du projet de direction sous le nouveau mandat,
? Représenter l'institution auprès des partenaires et incarner les valeurs de la MEL,
? Mettre en ½uvre une gestion optimisée des ressources (RH, financières, projets),
? Participer activement au dialogue social et à la diffusion de la culture managériale MEL.

Déployer une politique culturelle à l'échelle métropolitaine :
? Contribuer à élaborer la stratégie culturelle métropolitaine et concevoir les actions adaptées,
? Analyser les besoins culturels du territoire et favoriser l'expression culturelle du plus grand nombre,
? Piloter les budgets et marchés du service, rédiger les actes administratifs et délibérations,
? Prioriser les actions en fonction des objectifs de la collectivité, dans une logique d'agilité et d'impact,
? Développer des partenariats durables avec les acteurs culturels, associatifs ou institutionnels.

Favoriser l'accès à la culture et l'accompagnement des acteurs :
? Accompagner les structures culturelles, soutenir les projets innovants et favoriser les coopérations,
? Concevoir des actions à destination des habitants, en phase avec les mutations écologiques et sociétales,
? Concevoir et co-organiser des événements d'envergure (locale à internationale),
? Participer à des démarches en réseau avec d'autres métropoles, EPCI ou institutions culturelles,
? S'impliquer dans les projets transversaux métropolitains en lien avec la culture.