CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE ADJOINT - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU

Référence : O013260710000845

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-de-Crau
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du Responsable du poste de Police Municipale, il assure l'organisation opérationnelle du service, il coordonne l'activité des agents et veille à la bonne circulation de l'information entre la hiérarchie et les équipes sur le terrain. Il constitue un relais managérial essentiel entre le chef de service et les agents afin de garantir une plus grande réactivité dans le traitement des situations quotidiennes et dans l’opérationnalité du poste de police municipale.

Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14 000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette. Le poste est composé de 4 brigades de 3 agents de police municipale, de 2 agents de la police de l’environnement et d’un centre de supervision urbaine.

Planning :
Poste à temps complet avec cycle de travail de 9H30/jour sur 4 jours travaillés, et 1 samedi travaillé sur 4, par roulement. Pas d’intervention les jours fériés et les dimanches hors évènements/festivités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260710000845-chef-service-police-municipale-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises pour assurer le poste :

Savoirs
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)

Savoirs-faire
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Etre doté d’une bonne capacité d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
Disposer de compétences managériales et de gestion des équipes sur le terrain
Maîtriser la gestion de planning et la planification des interventions
Etre un bon communiquant et savoir rendre compte

Savoirs-être
Etre doté d’une bonne condition physique
Savoir travailler en équipe
Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
Savoir se maîtriser en toute circonstance
Etre disponible
Faire preuve de discrétion, de loyauté et de rigueur

Le candidat devra être lauréat du concours de chef de service de Police Municipale et disposer si possible d'une expérience d’au moins 3 ans sur un emploi similaire.
Etre titulaire de la FIA
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (B1, B6, B8 D2a, D2b) dans une autre collectivité
Etre titulaire des permis et attestations suivantes : permis B. Attestation de suivi de FCO et de formations au tir à jour

Etre titulaire du certificat de moniteur en maniement d’armes serait un plus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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