Chef de service développement des publics - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Référence : O081241223001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Técou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération : Statutaire + RIFSEEP, participations mutuelle et prévoyance possible € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | ?Técou | ? Catégorie A /attaché | ? Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES?: 25/01/2025
Fonction principale :
Interface entre le public, les relais, les partenaires, les artistes et les projets diffusés. Faciliter la compréhension et la lisibilité de la programmation, des projets culturels et l'accès à la culture en élargissant les publics. Rôle moteur dans le développement des partenariats et de la communication.
Missions principales :
- Coordonner et impulser :
- Concevoir et suivre la réalisation des projets.
- Concevoir et rédiger les supports de médiation directs et indirects.
- Concevoir et mettre en ½uvre les dispositifs pédagogiques.
- Intégrer les réseaux professionnels dans le domaine de la médiation.
-Mettre en ½uvre une veille des tendances d'évolution et des expériences innovantes dans le domaine de la médiation culturelle.
-Favoriser la prise en compte des nouveaux publics, en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle, coordonner l'accueil de nouveaux publics sur l'ensemble du territoire.
- Concevoir et organiser des événements en lien avec les services de la direction de la culture.
- Piloter le projet de médiation avec le directeur des affaires culturelles, le manager de projets transversaux et les chefs de services de la direction de la culture.
- Encadrer le service en contribuant au développement des missions des médiateurs.
- Améliorer les mobilités pour un meilleur accès à l'offre culturelle.
- Inclusion numérique : poursuivre et renforcer la lutte contre la fracture numérique.
Conditions d'exercice :
- Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet, 35h
- Contraintes horaires en dehors des heures habituelles de travail : soirées, Week end et jours fériés réguliers, pics d'activité
- Lieu d'affectation : siège de l'agglomération à Técou avec déplacements sur le territoire pour les besoins du service - Permis B obligatoire
- Cadre d'emploi : Catégorie A - grade "attaché"
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
Profil recherché
Niveau master (BAC+5) requis pour le poste en médiation culturelle, élaboration et gestion de projets culturels.
Vous maitrisez la méthodologie de projets ainsi que les outils de communication.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la transversalité et manager vos collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c½ur d'Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, ...).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
? Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
? Par courrier?:
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
?Renseignements :
Vincent PORTAL - Directeur de la Culture
vincent.portal@gaillac-graulhet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
