Chef de service, directeur général adjoint de la DGPE H/F

Référence : AGRI_2025-12023

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
    ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA)
  • Localisation : 3, rue Barbet-de-Jouy à Paris (7e).
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le chef de service, directeur général adjoint, assiste le directeur général dans le pilotage de l'ensemble des activités de la direction générale.
A ce titre, il est amené à assurer l'intérim du directeur général et le représente dans les réunions du niveau de la direction générale. Il a autorité sur l'ensemble des services et contribue directement à l'animation de l'ensemble du collectif interne. Il appuie le directeur général sur les réflexions stratégiques et les évolutions à mettre en œuvre au niveau des politiques publiques et du fonctionnement de la direction. Il appuie également le directeur général dans le renforcement de l'appui et l'animation des services déconcentrés mettant en œuvre les politiques publiques relevant du champ de compétence de la direction, ainsi que dans le dialogue avec les parties prenantes.

Profil recherché

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de chef de service est requise.
Les candidats à ce poste doivent pouvoir mobiliser rapidement sous l'autorité du directeur général :

- une expertise avérée des secteurs agricoles, agroalimentaire et forestier français, permettant de développer une vision stratégique de leur évolution dans le cadre européen et mondial et une capacité à définir et mettre en œuvre les politiques qui en résultent ;
- une solide connaissance du fonctionnement des institutions européennes et des organisations internationales ;
- une connaissance approfondie de l'environnement ministériel et des réformes en cours ;
- une connaissance approfondie sur les fonctions support et les thématiques interministérielles ;
- une expérience professionnelle diversifiée acquise tant en administration centrale, qu'en services déconcentrés, ainsi qu'à l'international ou au sein d'un opérateur, serait un atout.

Ils doivent également posséder de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation leur permettant d'entretenir des relations fonctionnelles multiples et de différents niveaux.
Ils doivent avoir la capacité d'animer une équipe de cadres de haut niveau et de favoriser la coopération avec les parties prenantes et les équipes, en interne comme en externe.
Réactifs et loyaux, ils devront savoir s'adapter à l'imprévu et orienter leur action pour répondre aux urgences.
Conformément au référentiel interministériel des compétences managériales des cadres dirigeants de l'Etat, il est attendu du directeur général adjoint de la performance économique et environnementale des entreprises qu'il veille particulièrement, sous l'autorité du directeur général, à :

- faire preuve d'exemplarité, d'engagement personnel, de probité et de loyauté ;
- prendre de la hauteur, projeter son action dans le long terme et anticiper ;
- savoir s'adapter, gérer l'imprévu et les urgences notamment liées à la commande politique et à la gestion de crise ;
- savoir transformer en innovant et mobilisant les différents acteurs autour d'un projet ;
- savoir prendre des décisions.

Une bonne pratique de l'anglais écrit et parlé est indispensable.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

serge.lhermitte@agriculture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Un ministère au champ de compétences étendu

Le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines agricole, alimentaire, et pour la gestion du secteur halieutique et forestier. Acteur majeur de la politique agricole commune (PAC), il est particulièrement impliqué dans les politiques européennes. A l’échelle mondiale, il défend également les intérêts des producteurs des filières agricoles et agroalimentaires, accompagne leur développement et valorise le modèle alimentaire français.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à la délégation à l'encadrement supérieur à l'adresse suivante : recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr, et au directeur général de la performance économique et environnementale des entreprises à l'adresse : serge.lhermitte@agriculture.gouv.fr

  • Les conditions d'emploi sont fixées par les articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
    La durée d'occupation de l'emploi est de 3 ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret précité, la période probatoire est fixée à 6 mois.
    La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
    Une habilitation au secret de la défense nationale sera requise.

  • La procédure de recrutement est fixée par les articles R. 342-2 à R. 342-17 du code général de la fonction publique.
    L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA. L'autorité d'emploi est le directeur général de la performance économique et environnementale des entreprises.
    L
    L'autorité de recrutement procède à la vérification de la recevabilité des candidatures. Elle en accuse réception et présélectionne les candidats à auditionner.
    En application de l'article 23 du décret précité du 31 décembre 2019, les candidates ou candidats présélectionnés sont auditionnés par un comité présidé par la secrétaire générale du MAASA ou par son représentant.
    En outre, le comité comprend :


    - le directeur général de la performance économique et environnementale des entreprises ;
    - une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
    - une personne extérieure à l'administration du MAASA.

    A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés par le secrétariat général.

  • Vacant à partir du 18/12/2025

  • Directeur / Directrice d'un établissement public

Des offres d'emplois recommandées pour vous