Chef de service du centre de crises sanitaires (F/H)
Référence : 2026-2273228
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Santé (DGS)
Direction générale de la santé - Localisation : Paris (75)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
un curriculum vitae ;
une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
du dernier contrat de travail ;
des trois derniers bulletins de salaire ;
d'une copie de la carte d'identité ;
de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. »
Activités principales :
Le ou la cheffe de service est chargé, sous l’autorité du directeur général de la santé et du directeur général adjoint :
- poursuivre la montée en puissance et le bon fonctionnement du service créé en 2024 pour assurer les contrats de services avec les autres entités des ministères sociaux et lancer la création des viviers qui contribueront à la gestion des crises sanitaires de demain. Il contribuera à inculquer les prérequis de la préparation et de la gestion de crises dans les différentes entités des ministères sociaux.
-définir les orientations stratégiques (notamment la feuille de route) du service en matière de préparation, de gestion des alertes, en suivre la mise en œuvre et en rendre compte au DGS.
-piloter la réflexion en matière d’anticipation des crises sanitaires, notamment dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les maladies infectieuses émergentes.
-animer et coordonner la politique ministérielle en matière de préparation aux crises et animer la diffusion d’une culture de crise auprès de tous les acteurs du système de santé.
-définir les stratégies de réponses aux crises sanitaires et en proposer si besoin des évolutions.
-garantir, en période de veille opérationnelle comme en situation de crise sanitaire, la réception des alertes, leur analyse et leur gestion, en s’assurant si besoin des services des autres DAC des ministères sociaux ou des services interministériels.
-conduire et coordonner la gestion de crise en appui au DGS.
-représenter le DGS et porter les positions et intérêts du CCS dans les instances nationales et ceux de la France dans des réunions européennes et internationales.
-contribuer dans son champ de compétence à la tutelle « métier » de certaines agences impliquées dans la préparation et la gestion de crises sanitaires (ex. : ANSP, ANSM, ANSES…).
-veiller à maintenir à un haut niveau la capacité la capacité opérationnelle du service par des exercices et une exploitation
régulière des retours d’expérience.
Profil recherché
Grade : administrateur civil ou équivalent
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Gestion administrative et budgétaire ***
- fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l’État et du fonctionnement du système de santé et de réponse aux crises en France (administrations et établissements) ***
- anglais lu, écrit et parlé **
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en partenariat ***
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse, et de travail par objectifs, d’organisation, de formalisation de procédures et de planification***
- Avoir une force de conviction ***
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité, de qualités relationnelles et être capable de réagir dans l'urgence***
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue **
Savoir-faire :
- Capacités managériales ***
- Animation de réseau ***
- Conception et pilotage de plans de santé publique ***
- Conduite de concertations avec des secteurs professionnels diversifiés ***
L'emploi s'adresse à un cadre expérimenté, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur. Une expérience de responsabilités de haut niveau en situation d’urgences ou de crises est recherchée.
Les fonctionnaires doivent appartenir à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou avoir occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- DGS-DIRECTION@sante.gouv.fr
- DGS-BRHAG-RECRUTEMENT@sante.gouv.fr.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 objectifs : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.
La Direction générale de la Santé comprend :
1° Le service des politiques d'appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général.
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé, de veille et de sécurité sanitaire, dénommées respectivement :
a) Sous-direction de la politique des produits de santé et de la qualité des pratiques et des soins.
b) Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
c) Sous-direction de la prévention des risques liés à l'environnement et à l'alimentation.
d) Sous-direction de la veille et de la sécurité sanitaire.
Sont, en outre, rattachés au directeur général : un cabinet, une mission stratégie et recherche, une mission des affaires européennes et internationales et une mission de l'information et de la communication.
Descriptif du service
Le Centre de crises sanitaires (CCS) est chargé de coordonner la préparation du système de santé ainsi que des moyens sanitaires nécessaires à la connaissance des menaces sanitaires graves, à leur anticipation, à leur prévention, ainsi qu’à leur gestion.
Il coordonne ou participe à la préparation des réponses aux situations sanitaires exceptionnelles. En liaison avec les autres ministères et institutions concernés, il organise et assure la gestion des alertes et situations d'urgence sanitaire.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse : drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr, copie à DGS-DIRECTION@sante.gouv.fr et DGS-BRHAG-RECRUTEMENT@sante.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste.Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Didier LEPELLETIER, directeur général de la santé (didier.lepelletier@sante.gouv.fr). -
Le ou la cheffe de service est chargé, sous l’autorité du directeur général de la santé et du directeur général adjoint :
-veiller à la circulation de l’information et à la transversalité des actions entre les entités, afin que toutes les composantes du service puissent se mobiliser en cas de crise sanitaire grave.
-assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail des agents placés sous sa responsabilité.
-manager et évaluer l’action du service.Spécificités du poste / Contraintes :
Le chef de service participe aux réunions de direction et aux réunions de sécurité sanitaire. Il participe aux astreintes de la direction et peut être rappelé à tout moment, en cas de crise sanitaire grave.
Le/la titulaire s'engage à solliciter son habilitation au secret-défense qu'il doit obtenir pour exercer la mission.Les services disponibles : restaurant administratif, cafétéria, crèche, centre de loisirs pour les vacances scolaires, bibliothèque avec prêt gratuit d’œuvres, associations sportives, association culturelle et artistique proposant des tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, expositions, musées …).
Au sein des ministères sociaux vous disposerez d’une offre de formation complète et particulièrement diversifiée.
Situé dans le 7ème arrondissement de la capitale entre la Tour Eiffel et les Invalides le ministère est desservi par les lignes 8 (arrêt Ecole Militaire) et 13 (arrêt Saint François-Xavier) ainsi que les bus 28 et 86 (arrêt Duquesne – Lowendal).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
