CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF
Référence : 2026-2181966
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban
CENTRE DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE 82 - Localisation : 2 rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaire FPH
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une ou plusieurs équipes socio-éducatives, en lien avec le projet d’établissement et les orientations posées.
Le cadre socio-éducatif aura en charge 2 services :
L'espace visites médiatisées dont les missions sont d'organiser et assurer les visites médiatisées ou accompagnées entre enfant(s) et parent(s) dans le cadre de la Protection de l’Enfance : accueil, accompagnement du lien familial, soutien à la parentalité.
Le centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes dont les missions sont d'accueillir et accompagner des familles et des jeunes majeur(e)s orientés au CDEF ainsi que des familles bénéficiant du Suivi de Transition, dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance.
Les fonctions :
- Élaborer le projet de service et garantir sa mise en œuvre
- Assurer l’organisation et le fonctionnement du servic
- S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles sécurité
- Gérer les ressources humaines
- Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle d’accompagnement de l’usager
- Garantir l’accompagnement de l’usager en fonction du projet de service
- Participer à la continuité de l’encadrement
- Représenter l’institution auprès des partenaires
Profil recherché
Connaissances
Communication et relation d’aide
Conduite de projet et conduite du changement
Droit de la fonction publique hospitalière
Management et encadrement de personnel
Intervention sociale
Stratégie et organisation
Compétences
Arbitrer et/ou décider
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Conduire et animer des réunions
Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Manager les équipes
Qualités personnelles
Empathie, écoute et bienveillance ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Savoir faire preuve d’autorité ;
Gestion du stress et gestion des émotions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Anne-Cécile MERCIER
- Laurent BOISVILLIERS
Qui sommes-nous ?
Le CDEF 82 comprend un service d'accueil d'urgence des mineurs, un service de visites médiatisées parents / enfants et un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
À propos de l'offre
-
Début d'emploi le 1er juillet 2026
CAFERUIS et / ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management...)
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l’enfance a l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l’obtention de l’attestation d’honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l’agent recruté, sera contrôlé par l’établissement.
CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à :
Mme MERCIER, Directrice de l'établissement
mail : cdef-rh@tarnetgaronne.fr
adresse postale : 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN
-
Astreintes de Direction une semaine sur quatre (nuits et week-ends). Déplacements possibles dans le cadre de ces astreintes.
-
Poste vacant au 1er juillet 2026
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Responsable socio-éducative / socio-éducatif
