Chef de service Eaux (h/f) - ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES
Référence : O038240201349117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint Maurice l'Exil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le territoire Entre Bièvre et Rhône situé dans le département de l'Isère est issu de la fusion des territoires de Beaurepaire et du Pays Roussillonnais en 2019, soit 37 communes regroupant près de 70 000 habitants sur un territoire de plus de 400 km², situé sur l'axe Lyon-Valence, à 50 km au sud de Lyon.
Les élus ont décidé en 2021 de se doter d'un projet de territoire structuré autour de l'ambition de développer une intercommunalité de projets pour aménager un territoire dynamique, préservé et attractif dont l'enjeu majeur est de préserver les ressources naturelles.
Au sein de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le pôle Environnement et Développement Durable définit et met en uvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de la qualité de l'eau et la protection des ressources, des déchets, de l'environnement, de l'Energie et du Climat, de l'Habitat, du logement et des Gens du Voyage.
La Communauté de communes a fait le choix d'un service de l'Eau 100 % public et s'est organisée avec 2 régies distinctes pour l'eau potable et l'assainissement, dotées de la seule autonomie financière et chargées de la gestion d'un service public à caractère industriel et commercial.
Les objectifs poursuivis consistent à fournir aux habitants une eau de qualité, en quantité suffisante et permanente et après usage, de rendre cette eau à la nature sans pollution.
Ces enjeux de maîtrise et préservation de la ressource sur le long terme sont au cur des préoccupations des élus du territoire.
Intégré au pôle Environnement et Développement Durable de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le service Eaux d'Entre Bièvre et Rhône assure la définition et la mise en uvre de la gestion technique et financière en matière d'eau potable et d'assainissement collectif et non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (plus de 30 000 abonnés) en lien avec le service Ingénierie eau, assainissement, défense incendie de la Direction des Services Techniques et l'ensemble du pôle Moyens généraux de la collectivité.
Le service Eaux s'est engagé depuis quelques mois dans un projet de service autour de 4 enjeux et 16 orientations ; les actions, portées par les agents via des groupes projets, concernent notamment l'organisation des services et des missions, la qualité, la sécurité, la formation technique et la prise en compte des objectifs environnementaux dans les pratiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240201349117-chef-service-eaux-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Expériences et connaissances techniques similaires assorties d'un BAC+5 (Diplôme de Niveau 7 : Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) dans le domaine des eaux.
Poste classifié de groupe 7 selon la convention collective des services eau et assainissement.
SAVOIRS-ETRE
Sens des responsabilités
Rigueur, organisation et autonomie
Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion
Capacités rédactionnelles
Capacité à déléguer
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Capacité à fédérer, encadrer et manager des équipes de personnels opérationnels
Polyvalence et sens du service public
Capacité à être source de propositions et de décisions
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Expertise et expérience significatives dans les domaines de l'eau et de l'assainissement
Expertise en matière de gestion et exécution budgétaire, marchés publics, comptabilité publique
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels (Police de l'eau, ARS, Agence de l'eau, Département, ...).
Maîtrise des techniques de conduite de projets multi partenariaux
Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse, de reporting et tableaux de bords de suivi et bilan d'activité
Maîtrise des fondamentaux du management
Maîtrise des techniques d'animation de réunion
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8¤ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône - 9 Rue du 19 mars 1962 38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Par mail : manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
