Chef de Service Gestion Administrative du Personnel et des Carrières - Commune des Abymes
Référence : O971260318001397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques
Organiser et coordonner l’activité
Encadrer les gestionnaires de Carrières
Assurer la gestion administrative du service
Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Elaborer et contrôler les actes administratifs afférents à la carrière
Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière
Organiser la constitution, la mise à jour et la consultation des dossiers individuels des agents
Organiser et assurer le suivi des dossiers de promotion dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion (LDG) en lien avec la gestion partenariale et dresser les tableaux d’avancement
Assurer le suivi du dispositif de départ à la retraite des agents
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès du service
Assurer le suivi des correspondances administratives des agents en lien avec leur carrière
Préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers de contentieux du personnel
Etablir le bilan annuel du service
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique
Profil recherché
Statut de la fonction publique territoriale
Cadre réglementaire des ressources humaines
Compétences en gestion des ressources humaines
Logiciel SIRH
Sens de la rigueur, de l’anticipation, de l’organisation, de la responsabilité
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
-
Création de Poste suite réussite concours
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Responsable des ressources humaines
