Chef de service H/F

La DSAF accuse réception des candidatures et en vérifie la recevabilité en fonction des conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique, des dispositions législatives et réglementaires régissant l’accès à l’emploi à pourvoir et son occupation, en particulier les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique, et des critères définis par la présente offre d’emploi. Après la vérification par la DSAF de la recevabilité des candidatures, la DILA procède à la présélection des candidats à auditionner. L’audition des candidats présélectionnés est confiée au comité prévu à l’article 23 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, présidé par le directeur des services administratifs et financiers du Premier ministre. Outre son président, le comité comprend :1. La directrice de l’information légale et administrative (DILA) ; 2. Une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ; 3. Une personne extérieure à l’administration d’emploi. Les candidats présélectionnés par l’autorité dont relève l’emploi sont informés par l’autorité de recrutement de la composition nominative du comité d’audition, préalablement à leur audition. Les candidats non retenus en sont informés à l’issue de la procédure.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de lafonction publique. La durée d’occupation est de trois ans,  renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. Cet emploi est classé dans le 3e niveau des emplois d’encadrement supérieur de l’Etat, au sens du décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat et de l’arrêté du 23 novembre 2023 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction
publique de l’Etat. La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe
brute comprise entre 40 915 € et 82 845 €, une part variable brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi dont le maximum réglementaire est de 77 000 €. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l’année N – 1 et des résultats de l’exercice ministériel d’harmonisation. A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au
regard de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. 

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des
ressources humaines dans la fonction publique.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Mme Véronique LEHIDEUX, directrice de l'information légale et administrative (tél. : 01-40-58-75-05, mél :
veronique.lehideux@dila.gouv.fr). M. Pascal CHIRON, délégué à la mobilité et aux carrières des cadres supérieurs des services du Premier ministre (tél. : 06-38-78-47-16, mél : pascal.chiron@pm.gouv.fr)