Chef de service Hygiène et Salubrité (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094250703001731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Champigny, l’hygiène publique devient un moteur du mieux-vivre et un levier d’action de prévention et de qualité de vie. Prenez les commandes d’un service qui fait bouger la ville !
3ᵉ ville du Val-de-Marne (77 883 habitantes et habitants), Champigny-sur-Marne place l’hygiène publique et la santé environnementale au cœur de sa politique. Rattaché à la Direction Urbanisme, Habitat et Économie, vous piloterez le service Hygiène et Salubrité, acteur essentiel de la prévention sanitaire, de la lutte contre les nuisances, et de la qualité du cadre de vie.
Vos missions principales
• Du soutien et de l’encadrement des 3 agents du service dans la mise en œuvre de leurs missions : lutte contre l’habitat dégradé, insalubre et dangereux, lutte contre les pollutions et nuisances diverses, lutte antivectorielle dans les bâtiments communaux et sur le domaine public
• Du suivi opérationnel direct de certains dossiers ou thématiques
• De la sécurisation administrative, financière et juridique du service (veille règlementaire, procédures et tableaux de bord…)
• De la communication interne et externe : relation à l’usager, participation à des instances partenariale et à la mise en œuvre de supports de communications
• De l’apports d’une expertise aux services de la ville et aux partenaires
Un service au croisement des enjeux sanitaires, sociaux et urbains
Lutte contre l’habitat indigne
Prévention des risques sanitaires
Amélioration de la qualité de vie des habitantes et habitants
Veille sur les pollutions et nuisances en milieu urbain
Relations régulières avec les partenaires (ARS, DDETS, CAF, opérateurs publics…)
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une vision claire et stratégique de l’hygiène urbaine
Des temps forts pour créer du lien : ateliers collaboratifs, moments de mise en réseau
Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif),
Des services au quotidien : Restaurant municipal, Foodles, CGOS
Un Pack compétence : Centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires de direction
Profil recherché
• Ingénieur· ou attaché vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation en santé publique, hygiène et habitat
• Expérience en encadrement et gestion de projets transversaux
• Rigueur, sens du service public, capacité d’analyse et sang-froid opérationnel
• Aisance relationnelle, sens du dialogue avec les publics (habitants, partenaires, élus…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
