Chef de service Ingénierie Coopération Innovation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250404000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250404000325-chef-service-ingenierie-cooperation-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
Niveau de formation : Bac +5 obligatoire
Expérience professionnelle souhaitée dans le pilotage de projets multi-acteurs dans plusieurs domaines.
* Savoirs :
Méthodes et outils de management
Techniques d'organisation et de planification
Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Environnement administratif, institutionnel et politique
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodologie d'ingénierie culturelle
* Savoir-faire :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Prendre les décisions dans son champ de compétence
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
* Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Force de proposition
Travail en équipe et en transversalité
Relationnel
Pédagogie
Ecoute
Autonomie
À propos de l'offre
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nformations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 04/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 05/05/2025
Entretiens de recrutement prévus à partir du 20/05/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Contact RH :
Luce LIPPOT
luce.Lippot@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
