Chef de service ingénierie financière et fiscale - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Référence : O976260507000877

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Mamoudzou
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché(e) au service ingénierie
financière et fiscale

Il pilote les programmes d’ingénierie financière et
fiscale du Département. Il assure l’ingénierie financière en lien avec le
développement économique. Il pilote les opérations d’ingénierie de la fiscalité
locale, en particulier les compétences propres aux départements, régions et RUP.

Profil recherché

Le cadre d’emplois : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché ppal , attaché Hcl - de catégorie : A
Filière : Administrative

Manager les agents de son service
- Informer sur les projets de service
- Programmer les activités et les tâches
- Accompagner pour une montée en compétence : réalisation et réussite de leurs
actions, rédaction des rapports et compte-rendu
- Evaluer les réalisations et les résultats
- Faire appliquer la déontologie de l’agent public, faire un suivi de présence
Proposer un projet de Service et participer à la définition de la politique
départementale en matière d’ingénierie financière et fiscale
- Réaliser un plan d’actions à mettre en œuvre par le Service
- Traduire la politique publique départementale en matière de fiscalité en projet
opérationnel
- Conseiller la hiérarchie et les élus départementaux sur la stratégie optimale à suivre
et à pérenniserConseil Département de Mayotte – 97600 MAMOUDZOU – MAYOTTE – Tél. – 02 69 66 10 00- Télécopie 02 69 64.91 90
Mise à jour : Octobre 2025
- Analyser et évaluer l’impact de la stratégie sur le développement du tissu
économique de Mayotte
Instaurer des partenariats de projets pour le développement de stratégie financière
et fiscale avec les Institutions de Mayotte
En collaboration avec les autres directions du Département et les partenaires
institutionnels, il s’emploie à réaliser les actions suivantes :
- Créer et gérer des relations avec des référents au sein des partenaires institutionnels
- Piloter une veille juridique et informationnelle sur la fiscalité
- Assurer une veille informationnelle sur les dispositifs de financement de programmes
et projets économiques sur 3 niveaux : régional, national et européen
- Analyser, traiter des informations en matière de fiscalité et de dispositifs de
financement, produire des livrables exploitables pour les décideurs et les services

Qui sommes-nous ?

1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.

À propos de l'offre

  • Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé, doivent être déposées au plus tard le 07 juin 2026 via la nouvelle plateforme de recrutement de la collectivité : https://recrutements.mayotte
    • Créez votre espace candidat, recherchez l’offre visée et transmettez votre candidature directement en ligne.

    En cas de nécessité, les candidatures peuvent être transmises par voie postale à l’attention de :
    Monsieur le Président du Conseil Départemental
    Direction des Ressources Humaines - GEEM
    112 Boulevard Halidi Sélémani- BP 101
    97645 Mamoudzou Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/06/2026
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