Chef de service insertion hébergement logement adapté F/H
Référence : 2026-2293525
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités du Val-d'Oise - Localisation : site Atrium 3 Bd de l'Oise Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui
Activités principales :
Pilotage des dispositifs d'hébergement et de logement adapté, sous autorisation ou sous agrément:
- Suivi des CHRS, CADA, CPH , en termes de fonctionnement, de suivi juridique et financier (bop 177 et 303)
- Suivi des résidences sociales, FJT, pensions de famille, maisons relais,..etc, en termes de fonctionnement, de suivi juridique et financier
- Pilotage des opérateurs gestionnaires de ces dispositifs : mise en place d'outils d'aide à la décision (tableau de suivi, reporting, retex, suivi des EIG,…etc)
- Suivi de la fluidité de ces dispositifs dans le cadre du DNA d'une part et dans le cadre du LDA d'autre part
- Pilotage des actions de résorption des bidonvilles, appui aux évacuations des bidonvilles, suivi des actions d'accompagnement social en faveur des gens du voyage
- Coordination et suivi de l'instruction des appels à projets
- Contrôle des établissements sociaux au sens du CASF
- Représentation de la DDETS auprès des instances régionales ( PRIF, DRIHL,..etc)
- Développement du partenariat pour assurer un bon fonctionnement de ces dispositifs (OFII, DMI, gestionnaires AHI, DNA, SIAO, bailleurs,..etc)
- Démarche proactive pour assurer le développement des projets en fonction des priorités nationales ou locales.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Dispositifs réglementaires : M
- Dispositifs budgétaires : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Réactivité et adaptabilité : E
- Capacités organisationnelles - conduite de projet : E
- Relationnel : E
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : NON
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- salima.khelfa@val-doise.gouv.fr / nadia.gomont@val-doise.gouv.fr
- asiffe.ahamedally@val-doise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la DDETS
La DDETS du Val-d'Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ; La protection et l'insertion sociale et professionnelle
l'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance.
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité
La politique du travail notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation, l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées
Le pôle en charge des politiques hébergement logement est composé de 35 agents :
- une chefferie de pôle à laquelle est rattachée la chargée de mission PDALHPD/SIAO et le conseiller technique en travail social
- un service "Droit de l'usager dans le logement"
- un service "Insertion par l'hébergement et le logement adapté"
- un service "Urgence et veille sociale
- une service "Accès au logement
Descriptif du service
Positionnement : Le/la chef de service (e) àest rattaché(e) la chefferie du pôle hébergement logement.
Conditions de travail :
Horaires et télétravail : selon RIL et protocole de télétravail. La fonction de chef de service est peu compatible avec un télétravail important et régulier.
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à :
- nadia.gomont@val-doise.gouv.fr
- salima.khelfa@val-doise.gouv.fr
- asiffe.ahamedally@val-doise.gouv.fr
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- contraintes de calendrier concernant différentes commissions à dates fixes ;
- réactivité des commandes et gestion des urgences
- relationnel important et animation d’un réseau de contacts ;
- bonne connaissance des réseaux ministériels et des missions des services extérieurs ;
- disponibilité et adaptabilité au rythme des commandes ;
- rigueur, discrétion, confidentialité ; -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
