Chef de service intérieur - sûreté, sécurité et logistique H/F

Référence : 2026-2463775

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
    Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
  • Localisation : Place du Général de Gaulle 60200 Compègne
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Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités en lien avec la sûreté :

Piloter les études relatives à la sûreté en lien avec les institutions, les prestataires ou les opérateurs en charge de l’état des lieux
Analyser les risques et faire des propositions de mesures de prévention stratégiques
Mettre en œuvre les préconisations dans le cadre d’un schéma directeur pluriannuel
Réaliser des diagnostics, des études de vulnérabilité et des plans d’actions, assurer le suivi des dispositifs de sûreté, des incidents et des indicateurs associés
Mettre à jour le plan sûreté des 2 sites et le plan de crise en fonction de l’évolution de la réglementation et des normes
Mettre en œuvre la politique de la sûreté et de la gestion des accès (plan sûreté, maintenance des équipements de vidéo surveillance, badges et télécommandes)

Profil recherché

Connaissances :

Réglementation administrative, financière et logistique
Réglementation en matière de sûreté, prévention et de sécurité
Marchés publics
Organisation des services et politiques du ministère
Techniques du domaine d’activité
Connaissance du travail en transversalité
Connaissance de l’environnement professionnel (musées et monuments)

Savoir-faire :

Compétences managériales
Savoir définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son service, déléguer, conduire des réunions…
Savoir organiser un chantier (planning, plan de prévention,contrôle des prestations)
Savoir planifier les activités d'agents,, savoir anticiper

Langues

  • Anglais Intermédiaire ou de survie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend d’une part le domaine de Compiègne avec ses dépendances et ensembles muséaux et d’autre part le musée franco-américain de Blérancourt. Les deux sites sont distants de 35 km.
Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le Musée national de la Voiture. Il a accueilli près de 120 000 visiteurs en 2024.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 ha de jardin clos de murs dénommé « Petit Parc », est situé en lisière de la forêt domaniale de Compiègne. Le domaine est classé au titre des domaines nationaux et le Petit Parc est labellisé Jardin Remarquable.
Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles. Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fonds documentaire Anne Morgan. Les jardins du Nouveau Monde sont l’œuvre des paysagistes Mark Rudkin (Jardin Blanc, Jardin Jaune et Jardin de la Mémoire), Madisson Cox (Jardin Rose) et Michel Boulcourt (Jardin Jaune).
Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 
    1. esther.deliere@culture.gouv.fr; cheffe du pôle des ressources humaines du SCN: esther.deliere@culture.gouv.fr
    2. Véronique GUERLIN, secrétaire générale du SCN: veronique.guerlin@culture.gouv.fr

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Travail en horaires administratifs du lundi au vendredi sur une base de 38H30 hebdomadaire mais disponibilité requise (astreintes possibles le week-end ou en soirée lors des événements et vernissages).
    Ponctuellement horaires particuliers en fonction des événements.
    Déplacements hors du service (dans l’enceinte de l’établissement, hors établissement (site de Blérancourt), usage fréquent d’escaliers...) dans le cadre de travail avec les partenaires.
    Travail sur écran.
    Permis B obligatoire.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée B, de corps principal de Technicien des services culturels et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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