
Chef de service jardin H/F
Référence : 2025-1993944
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
- Localisation : PLACE DU GÉNÉRAL DE GAULLE MUSÉES ET DOMAINE NATIONAUX DU PALAIS 60200 COMPIEGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique générale du SCN définie par la direction, le chef de service jardin (H/F) pilote l’activité du service qui se déploie sur deux sites : le domaine national du château de Compiègne et le jardin du château de Blérancourt.
Il veille à la préservation, l’entretien et la mise en valeur des jardins, porteurs du label « Jardins remarquables », et à la conservation du patrimoine végétal des sites, dans le respect de leurs valeurs historique, patrimoniale, paysagère et écologique.
Il contribue activement à la connaissance des jardins, à la conservation et à la transmission des savoir-faire jardiniers en étroite collaboration avec le responsable scientifique chargé de la conservation du parc et en lien avec le secrétariat général.
Le chef de service dirige son service en lien avec les autres services du SCN, développe une dynamique d’équipe et l’entraide entre les deux sites.
Administration du service
assure la transmission des savoir-faire, identifie les besoins en formation, accompagne la montée en compétence des agents
assure la circulation de l’information
accueille, accompagne et dirige les stagiaires et apprentis, établit les partenariats avec les écoles
contrôle la gestion du service, veille sur les situations individuelles particulières, en lien avec le pôle RH
prépare et suit les budgets d’investissement et de fonctionnement du service, instruit et assure le suivi des marchés publics en lien avec le pôle financier
prépare les projets de contrats des prestations et suit les procédures en liaison avec la responsable des marchés publics depuis l'avis d'appel à candidature jusqu'à la réception des prestations
anime les réunions de service mensuelles avec compte-rendu et prend part aux réunions de direction régulières
entretient des relations avec les partenaires locaux, les entreprises et les utilisateurs externes du parc.
Entretien et mise en valeur du patrimoine végétal
programme les opérations pluriannuelles de travaux, d’entretien ou de restauration et les hiérarchise
veille à l’état du patrimoine végétal et identifie les risques engendrés par sa dégradation
complète et met en œuvre le plan de gestion.
Suivi scientifique, expertise et médiation
propose au directeur du SCN les choix esthétiques relatifs aux jardins, en particulier concernant les renouvellements des plantations y compris saisonniers
travaille en étroite collaboration avec le responsable scientifique en charge de la conservation du parc et plus particulièrement des aspects historiques, scientifiques, archivistiques et documentaires. Cette collaboration se poursuit dans les relations avec l’ACMH et l’ABF
met en œuvre en coordination avec le responsable scientifique les actions identifiées dans le cadre du projet du parc
veille à transmettre connaissance des jardins auprès du public, prend part à l’organisation, participe aux évènements culturels nationaux et locaux, aux visites des jardins et aux manifestations privées sur le domaine
Profil recherché
Savoir-faire (Compétences managériales)
-Savoir définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son service, déléguer, conduire des réunions…
-Savoir organiser un chantier (planning, plan de prévention,contrôle des prestations)
-Savoir planifier les activités d'agents en fonction des aléas climatiques, savoir anticiper
Savoir-faire (Compétences techniques)
-Maitrise des techniques arboricoles, horticoles et de conception paysagère
-Botanique, identification, culture et entretien des végétaux (arbres, arbustes, gazons, plantes à massif), fertilisation et traitement phytosanitaire
-Utilisation des machines dédiées
-Histoire de l’art des jardins
-Connaissance des particularités des jardins historiques
-Maitrise de l’environnement institutionnel (organisation du ministère de la Culture, interventions sur monument historique…)
-Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
-Règlementation sur les produits phytosanitaires – Loi Labbé
-Permis B
Savoir-être (compétences comportementales)
-Appétence pour l’institution, son histoire, ses collections, ses missions
-Sensibilité esthétique
-Qualités rédactionnelles et d’expression orale
-Sens du service public (par référence aux obligations de l’agent-e public)
-Capacité à utiliser les outils bureautiques
-Goût du travail en équipe
-Dynamisme, réactivité face aux sollicitations professionnelles
-Sens de l’organisation
-Savoir rendre-compte
-Sens de la communication et du dialogue en interne comme en externe
-Sens de la pédagogie et qualités relationnelles
-Capacités d’adaptation, de prise de décision et d’autonomie
-Adaptabilité au terrain et aux aléas climatiques
-Sensibilité aux enjeux du changement climatique
Langues
- Anglais Intermédiaire ou de survie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend d’une part le domaine de Compiègne avec ses dépendances et ensembles muséaux et d’autre part le musée franco-américain de Blérancourt. Les deux sites sont distants de 35 km.
Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le Musée national de la Voiture. Il a accueilli près de 120 000 visiteurs en 2024.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 ha de jardin clos de murs dénommé « Petit Parc », est situé en lisière de la forêt domaniale de Compiègne. Le domaine est classé au titre des domaines nationaux et le Petit Parc est labelisé Jardin Remarquable.
Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles. Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fonds documentaire Anne Morgan. Les jardins du Nouveau Monde sont l’œuvre des paysagistes Mark Rudkin (Jardin Blanc, Jardin Jaune et Jardin de la Mémoire), Madisson Cox (Jardin Rose) et Michel Boulcourt (Jardin Jaune).
Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques : Le directeur, le secrétaire général et le secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles : le responsable scientifique du parc et l'ensemble des autres chefs de service
Le chef de service encadre et anime avec son adjoint une équipe de quatorze jardiniers dont sept sont actuellement techniciens d'art. Deux agents sont affectés au site de Blérancourt.
Les missions de production florale et de l’orangerie son assurées au sein du service. Le Jardin Fleuriste est le site technique privilégié pour les activités du service. Il rassemble, les bureaux, ateliers, serres et orangerie, stockage, vestiaires…
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Rodolphe RAPETTI, directeur du SCN: rodolphe.rapetti@culture.gouv.fr
2. Vincent LUBART, secrétaire général du SCN: vincent.lubart@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Travail en transversalité
Adaptation
Optimiser l'organisation actuelleLogement de fonction attribué en astreinte NAS ou COPA
Hygiène et sécurité
-Le chef de service veille à ce que les agents exercent leur activité dans des conditions optimales de sécurité et utilisent le matériel et les produits spécialisés mis à leur disposition dans le respect des règles
-Il veille à la bonne utilisation du matériel et à son entretien, à sa conformité
-Il veille à la prévention des risques pour les agents et pour le public, assure le suivi des stocks, les demandes de réassort et le contrôle des livraisons d’EPI en lien avec les agents du SCN en charge de la sécurité et de la sûreté
-Il assure le suivi des rapports de vérification générale périodique des engins et outils, rend compte dans le cadre du Groupe de Travail SST et met en œuvre les actions correctives (recommandations SST, inspection et MISSA)" -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Chef de travaux d'art et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'atelier d'art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine