Chef de service musée (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078250729001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Rejoignez la Direction de la Culture et contribuez au rayonnement du Musée de l'Hôtel-Dieu.
Dans le cadre du développement de ses projets, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service, véritable garant(e) de la valorisation, de la conservation et du développement du patrimoine muséal.
Sous l'autorité de la Direction de la Culture, vous pilotez le service musée et participez activement à la mise en ½uvre de sa stratégie scientifique, culturelle et publique. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Définir et mettre en ½uvre la politique de développement des publics et de l'accueil.
Impulser, coordonner et évaluer les projets culturels et scientifiques du musée.
Organiser et animer les partenariats avec les institutions, acteurs culturels et scientifiques.
Assurer une veille scientifique et technique dans le domaine patrimonial.
Gérer les collections : enrichissement, documentation, conservation préventive et curative.
Élaborer le budget du service, suivre son exécution, et rédiger les actes administratifs liés.
Conseiller les élus, les alerter sur les risques et impacts des projets.
Mettre en place des indicateurs d'évaluation et assurer le suivi du projet d'établissement.
Analyser les évolutions des pratiques et expressions culturelles.
Profil recherché
Profil recherché
Formation supérieure en histoire de l'art, muséologie ou gestion culturelle.
Bonne connaissance de la gestion culturelle : budget, enjeux, cadre juridique.
Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des établissements patrimoniaux.
Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion d'une équipe scientifique et technique.
Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, PowerPoint...).
Qualités pédagogiques et capacité de médiation.
Sens affirmé du contact, du relationnel et du travail en réseau.
Esprit d'initiative, force de propositions, rigueur et discrétion professionnelle.
Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en mode projet.
Conditions de travail
Poste à temps plein (39 heures hebdomadaires) basé au Musée de l'Hôtel-Dieu.
Disponibilité requise en soirée et le week-end, selon les événements et l'activité du musée.
Ce que nous offrons
Une fonction stratégique au sein d'un musée emblématique.
Un cadre de travail stimulant et porteur de projets structurants.
Rémunération selon la grille statutaire + régime indemnitaire selon expérience.
Avantages liés à la collectivité (COS/CNAS, Restaurant inter-entreprise, participation mutuelle, remboursement transports à 75%.).
Qui sommes-nous ?
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
