Chef de Service Oenologie - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260312000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Laboratoire Départemental d’Analyses, un/e Chef/fe de Service Œnologie à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Par son appui technique aux viticulteurs, le Laboratoire départemental d’analyses du Jura - LDA39, Service du Conseil Départemental du Jura, constitue un pôle analytique incontournable alliant diversité, qualité, proximité, et compétences.
Avec 8.2 millions d’euros de budget, 90 collaborateurs répartis en 5 pôles d’activité, le LDA39, au cœur du Jura, constitue un pôle analytique incontournable alliant diversité, qualité, proximité, et compétences assurées sur 5 secteurs d’activité.
Sur l’ensemble de ces activités, le LDA39 dispose de 12 programmes d’accréditation COFRAC et des agréments réglementaires démontrant la maîtrise de ses compétences et sa politique qualité.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur, il/elle est chargé/e de veiller à la bonne organisation de la mission Œnologie pour la réalisation des analyses conformément à la demande du client ainsi qu’à la cohérence de l’activité de son secteur dans le fonctionnement général du laboratoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260312000453-chef-service-oenologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière Technique– grade Ingénieur
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme d’œnologue ou d’ingénieur / Bac +5 dans le secteur analytique de l’œnologie
- Niveau d’expérience : 3 à 5 ans dans des fonctions similaires
- Permis B indispensable
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser l’outil informatique (LIMS = DIPLABO),
- Connaissance de l’environnement des laboratoires d’analyses départementaux,
QUALITÉS
- Sens du service au client, anticipation, force de proposition,
- Strict respect de la confidentialité, impartialité, discrétion, sens de l’écoute,
- Sens du travail en équipe et excellent relationnel,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité, disponibilité, dynamisme,
- Bonnes connaissances des vins jurassiens, dégustateur des vins jaunes.
- Gestion d’un portefeuille client
- Développer un réseau au sein de la filière viticole jurassienne
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de Service Œnologie – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
